Conventions collectives, les règles clés sourcées.
Période d'essai, préavis, indemnités de licenciement et de départ à la retraite, congés pour événements familiaux, maintien de salaire en cas de maladie : les règles de 49 conventions collectives parmi les plus répandues dans les PME et ETI, comparées au Code du travail. Chaque valeur renvoie à l'article de la convention sur Légifrance.
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Tapez le nom, le secteur ou le numéro IDCC de votre convention pour filtrer la liste, puis cliquez sur une ligne pour ouvrir sa fiche : période d'essai, préavis, indemnités, congés, maladie. L'intitulé et le numéro de votre convention figurent sur le bulletin de paie.
| Convention | IDCC | Secteur | Fiche |
|---|---|---|---|
| SyntecConvention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 | 1486 | Conseil et services | |
| MétallurgieConvention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 | 3248 | Industrie | |
| Commerce alimentaireConvention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 | 2216 | Commerce | |
| Transports routiersConvention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 | 0016 | Transport et logistique | |
| HCRConvention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997 | 1979 | Hôtellerie et restauration | |
| CCN 66Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 | 0413 | Santé et médico-social | |
| Services de l'automobileConvention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981 | 1090 | Commerce | |
| PropretéConvention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011 | 3043 | Propreté et sécurité | |
| Commerces de grosConvention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970 | 0573 | Commerce | |
| Bâtiment ouvriers (jusqu'à 10 salariés)Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990 | 1596 | BTP | |
| Hospitalisation privéeConvention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 | 2264 | Santé et médico-social | |
| Bâtiment ouvriers (plus de 10 salariés)Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990 | 1597 | BTP | |
| Industries chimiquesConvention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952 | 0044 | Industrie | |
| BanqueConvention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000 | 2120 | Banque et assurance | |
| Aide à domicile (BAD)Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 | 2941 | Services à la personne | |
| Restauration rapideConvention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 | 1501 | Hôtellerie et restauration | |
| Travaux publics ouvriersConvention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992 | 1702 | BTP | |
| Prévention et sécuritéConvention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 | 1351 | Propreté et sécurité | |
| ImmobilierConvention collective nationale de l'immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers, etc. (anciennement cabinets d'administrateurs de biens et des sociétés immobilières), du 9 septembre 1988 | 1527 | Immobilier | |
| Sociétés d'assurancesConvention collective nationale des sociétés d'assurances du 27 mai 1992 | 1672 | Banque et assurance | |
| Bâtiment ETAMConvention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006 | 2609 | BTP | |
| Restauration collectiveConvention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983 | 1266 | Hôtellerie et restauration | |
| Experts-comptablesConvention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes du 9 décembre 1974 | 0787 | Conseil et services | |
| Boulangerie-pâtisserieConvention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976 | 0843 | Commerce | |
| Industrie pharmaceutiqueConvention collective nationale de l'industrie pharmaceutique du 6 avril 1956 mise à jour par accord du 11 avril 2019 | 0176 | Industrie | |
| Prestataires de services du tertiaireConvention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 | 2098 | Conseil et services | |
| Habillement (succursales)Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972 | 0675 | Commerce | |
| Pharmacie d'officineConvention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997 | 1996 | Santé et médico-social | |
| PlasturgieConvention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960 | 0292 | Industrie | |
| ÉCLAT (animation)Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) du 28 juin 1988 | 1518 | Éducation, sport et culture | |
| CoiffureConvention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006 | 2596 | Commerce | |
| Commerces de détail non alimentairesConvention collective nationale des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art (œuvres d'art), arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, puérinatalité, maroquinerie, instruments de musique, partitions et accessoires, presse et jeux de hasard ou pronostics, produits de la vape du 9 mai 2012 | 1517 | Commerce | |
| TélécommunicationsConvention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000 | 2148 | Médias et télécoms | |
| Transport aérien (personnel au sol)Convention collective nationale du personnel au sol des entreprises de transport aérien du 22 mai 1959 | 0275 | Transport et logistique | |
| Cabinets médicauxConvention collective nationale du personnel des cabinets médicaux du 14 octobre 1981 | 1147 | Santé et médico-social | |
| Travaux publics ETAMConvention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006 | 2614 | BTP | |
| SportConvention collective nationale du sport du 7 juillet 2005 | 2511 | Éducation, sport et culture | |
| Commerce de détail alimentaireConvention collective nationale du commerce de détail alimentaire non spécialisé du 12 janvier 2021 (Avenant n° 138 du 12 janvier 2021) | 1505 | Commerce | |
| Matériels agricoles et BTP (SDLM)Convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM | 1404 | Commerce | |
| BricolageConvention collective nationale du bricolage (vente au détail en libre-service) du 30 septembre 1991 | 1606 | Commerce | |
| PublicitéConvention collective nationale de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française du 22 avril 1955 | 0086 | Médias et télécoms | |
| Organismes de formationConvention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988 | 1516 | Éducation, sport et culture | |
| Services à la personneConvention collective nationale des entreprises de services à la personne du 20 septembre 2012 | 3127 | Services à la personne | |
| Bâtiment cadresConvention collective nationale des cadres du bâtiment du 1er juin 2004 | 2420 | BTP | |
| Commerce de détail de l'habillementConvention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisée par avenant du 17 juin 2004 | 1483 | Commerce | |
| Gardiens d'immeublesConvention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles du 11 décembre 1979 (réécrite par l'avenant n° 74 du 27 avril 2009) | 1043 | Immobilier | |
| JournalistesConvention collective nationale de travail des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987 | 1480 | Médias et télécoms | |
| Particuliers employeursConvention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 | 3239 | Services à la personne | |
| CCN 51 (FEHAP)Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 | 0029 | Santé et médico-social |
Aucune convention de cette liste ne correspond. AgentRH couvre toutes les conventions collectives : voir comment.
Grilles de salaires 2026
Les salaires minima en vigueur de chaque convention, niveau par niveau, comparés au SMIC du 1er juin 2026.
Vous ne connaissez pas votre convention ?
Saisissez le code APE de l'entreprise : l'outil indique, d'après les données officielles de la Dares, la part des salariés couverts par chaque convention collective.
Comparer les conventions
Les 49 conventions côte à côte, thème par thème, avec le minimum du Code du travail.
- Préavis de démissionComparatif des 49 conventions
- Préavis de licenciementComparatif des 49 conventions
- Indemnité de licenciementComparatif des 49 conventions
- Période d'essaiComparatif des 49 conventions
- Congés pour décèsComparatif des 49 conventions
- Congé mariage et PacsComparatif des 49 conventions
- Maintien de salaire maladieComparatif des 49 conventions
- Indemnité de départ à la retraiteComparatif des 49 conventions
- Mutuelle et prévoyanceComparatif des 49 conventions
Comment lire ces fiches
Pour le préavis de licenciement, les indemnités de licenciement, de départ et de mise à la retraite, les congés pour événements familiaux et le maintien de salaire en cas de maladie, le Code du travail fixe un minimum : le salarié bénéficie de la règle la plus favorable. Pour la période d'essai, il fixe au contraire des durées maximales. Chaque fiche met la convention en regard de la loi, signale quand la loi s'applique à sa place et propose un simulateur du préavis et de l'indemnité de licenciement qui retient automatiquement la règle la plus favorable.
Votre entreprise peut avoir signé des accords qui complètent ou adaptent la convention de branche, selon les thèmes. Les fiches présentent le niveau de la branche : vérifiez toujours vos accords d'entreprise.
Questions fréquentes
Comment savoir quelle convention collective s'applique dans mon entreprise ?+
La convention applicable est celle dont relève l'activité principale de l'employeur (article L2261-2 du Code du travail). Son intitulé doit figurer sur le bulletin de paie (article R3243-1). Le code APE ou NAF donne une indication, mais ne suffit pas à lui seul.
Qu'est-ce que l'IDCC ?+
L'IDCC (identifiant de la convention collective) est le numéro à 4 chiffres attribué par le ministère du Travail à chaque convention. Par exemple, 1486 pour Syntec ou 3248 pour la Métallurgie. Il permet de retrouver la convention sur Légifrance.
La convention collective prime-t-elle sur le Code du travail ?+
La convention collective ne peut pas prévoir moins que les minimums d'ordre public du Code du travail. Pour le préavis et l'indemnité de licenciement, les indemnités de départ et de mise à la retraite, les congés pour événements familiaux ou le maintien de salaire en cas de maladie, le salarié bénéficie de la règle la plus favorable entre la loi et la convention. Pour la période d'essai, la loi fixe des durées maximales que la convention ne peut pas dépasser.
Ces fiches sont-elles à jour ?+
Chaque fiche a été établie et vérifiée le 21 octobre 2026 à partir du texte en vigueur sur Légifrance (base KALI de la DILA). Les conventions évoluent par avenants : la date de vérification figure en haut de chaque fiche.
Votre convention n'est pas dans la liste ? AgentRH applique n'importe quelle convention collective, avec vos accords d'entreprise, et cite chaque article.