La bonne règle, pour votre convention collective.
AgentRH applique le Code du travail, votre convention collective, vos accords et la jurisprudence, retient la disposition la plus favorable et cite l'article.
- Convention identifiée par IDCC
- Disposition la plus favorable
- Article cité
Comment ça marche
Vous posez la question
Par exemple une indemnité de licenciement.
Il identifie les règles applicables
Code, convention, accords, jurisprudence.
Il compare
Et retient la disposition la plus favorable.
Chaque chiffre est sourcé
L'article est cité, vous vérifiez.
Un exemple
Cas d'illustration, tiré de la démo interactive.
Combien de jours de congé pour le mariage d'un salarié ?
5 jours. Le Code du travail prévoit au moins 4 jours (art. L3142-4) ; votre accord d'entreprise ajoute 1 jour (art. 12). La disposition la plus favorable est retenue, sans condition d'ancienneté, sur justificatif.
Ce que votre équipe y gagne
- Moins de recherches juridiquesPlus besoin de parcourir la convention.
- Des réponses défendablesChaque réponse s'appuie sur un article.
- Toutes vos conventionsCelle du salarié concerné, à chaque fois.
Hébergement en Europe, pseudonymisation des salariés, validation humaine : sécurité et RGPD. Connexion à Teams, Outlook, SharePoint et votre SIRH : intégrations.
Questions fréquentes
Comment AgentRH connaît-il ma convention collective ?+
Elle est identifiée par son IDCC lors de la mise en place, et appliquée avec vos accords d'entreprise et le Code du travail.
AgentRH remplace-t-il un avocat ou un juriste ?+
Non. AgentRH prépare une réponse sourcée pour l'équipe RH ; il ne constitue pas un conseil juridique. Les situations complexes ou contentieuses restent à traiter avec votre conseil.
Que se passe-t-il quand la convention et le Code du travail diffèrent ?+
AgentRH compare les dispositions et retient la plus favorable au salarié, en citant les deux sources.
La base juridique est-elle à jour ?+
Oui, elle est mise à jour en continu à partir des sources officielles : Légifrance, conventions collectives, doctrine du BOSS et jurisprudence.
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Voyez AgentRH sur vos propres questions, avec votre convention collective.