Outils RH gratuits, sourcés sur le Code du travail.
Trois calculateurs gratuits pour les équipes RH : l'indemnité légale de licenciement, les congés pour événements familiaux et les délais de procédure de licenciement, de sanction et de rupture conventionnelle. Chaque résultat cite l'article appliqué, et les calculs restent dans votre navigateur.
- Sans inscription
- Articles cités
- Mis à jour le 21 octobre 2026
Les calculateurs
- Indemnité de licenciementAncienneté, salaire de référence le plus favorable, 1/4 puis 1/3 de mois par année, doublement pour inaptitude professionnelle.R1234-1 à R1234-4, L1234-9
- Congés pour événements familiauxMariage, PACS, naissance, adoption, décès, annonce d'une maladie grave : le nombre de jours minimum, à jour de la loi du 12 juin 2026.L3142-1 à L3142-4
- Délais de procédureEntretien préalable, lettre de licenciement, sanction disciplinaire, rétractation et homologation de rupture conventionnelle, jours fériés inclus.L1232-2, L1332-2, L1237-13
Ces outils donnent les minimums légaux. Votre convention collective ou vos accords peuvent prévoir plus favorable : c'est ce qu'AgentRH vérifie pour chaque question. Les règles de 49 conventions sont détaillées dans nos fiches conventions collectives. Ils ne constituent pas un conseil juridique.
Les mêmes règles, appliquées à votre convention collective et à vos salariés, directement dans Teams.