Le temps rendu, mesuré chaque semaine.
AgentRH mesure l'activité de l'équipe RH : demandes traitées, temps rendu, délais de réponse. Et garde la mémoire des positions prises.
- Demandes et temps rendu
- Délais de réponse
- Mémoire de l'équipe
Comment ça marche
Il compte chaque demande
Semaine après semaine, par thème.
Il mesure le temps rendu
Et l'évolution du délai de réponse.
Il montre où va le temps
Le récurrent recule, le fond progresse.
Il nourrit la mémoire RH
Les décisions passées servent aux suivantes.
Un exemple
Cas d'illustration, tiré de la démo interactive.
Combien de temps l'équipe RH a-t-elle récupéré cette semaine ?
184 demandes traitées cette semaine, soit 23 % de plus que la précédente. 31 heures rendues à l'équipe, et un délai de réponse passé de 2 jours à 9 minutes. 38 % des questions ont trouvé une position déjà prise par l'équipe.
Ce que votre équipe y gagne
- Un ROI visibleMesuré, pas estimé, à présenter à la direction.
- Les tendances repéréesLes sujets qui montent sont signalés.
- Des décisions cohérentesCe qui a été tranché est proposé à nouveau.
Hébergement en Europe, pseudonymisation des salariés, validation humaine : sécurité et RGPD. Connexion à Teams, Outlook, SharePoint et votre SIRH : intégrations.
Questions fréquentes
Comment le temps rendu est-il calculé ?+
À partir des demandes traitées par AgentRH et du temps de traitement de référence de chaque type de demande, comparé au temps de relecture.
Les chiffres de l'exemple sont-ils réels ?+
Ce sont des chiffres d'illustration, issus de la démo. Vos propres indicateurs sont calculés sur l'activité de votre équipe.
Qu'est-ce que la mémoire RH ?+
C'est l'historique des questions, des sources utilisées et des positions prises par l'équipe. AgentRH la consulte pour proposer une réponse cohérente avec vos décisions passées.
Qui voit le tableau de bord ?+
L'équipe RH et les personnes que vous autorisez dans AgentRH.
Les autres cas d'usage
- Questions des collaborateursDans Teams · SIRH, accords et droit social · Validation RH
- Boîte mail RHDans Outlook · Tri automatique · Réponse sourcée
- Droit social et convention collectiveConvention identifiée par IDCC · Disposition la plus favorable · Article cité
- Contrats et avenantsCDI, CDD, avenants · Vos modèles · Contrôle clause par clause
- Veille juridiqueLEGI, KALI, BOSS, jurisprudence, JORF · Croisée avec vos contrats · Trame d'avenant
Voyez AgentRH sur vos propres questions, avec votre convention collective.