Période d'essai, convention par convention.

Durée de la période d'essai prévue par 49 conventions collectives, avec son renouvellement. Depuis 2023, une durée conventionnelle plus longue que le maximum légal ne s'applique plus : la mention « La loi prime sur un point » signale les 20 conventions concernées par une règle légale à connaître.

49 conventions
Comparées au Code du travail
Vérifiées le 21 octobre 2026

La règle du Code du travail

Le comparatif des 49 conventions

Filtrez par nom, numéro IDCC ou secteur. Cliquez sur une convention pour ouvrir sa fiche : règles détaillées, articles cités et simulateur.

Période d'essai selon la convention collective
Convention	Période d'essai
SyntecIDCC 1486 · Conseil et services	2 mois (ETAM coefficients 240 à 250), 3 mois (ETAM 275 à 500), 4 mois (ingénieurs et cadres), renouvelable une fois pour la même durée.
MétallurgieIDCC 3248 · Industrie	CDI : 2 mois (groupes A à C), 3 mois (D, E), 4 mois (F à I) ; renouvellement compris, 2 à 6 mois.
Commerce alimentaireIDCC 2216 · Commerce	2 mois employés et ouvriers, 3 mois maîtrise (prolongeable 2 mois), 4 mois cadres, 8 renouvellement compris ; les 6 mois conventionnels ne s'appliquent pas.La loi prime sur un point
Transports routiersIDCC 0016 · Transport et logistique	Durées de 1951 et 1961 inapplicables. Si le contrat le prévoit, au plus 2 mois ouvriers et employés, 3 mois TAM, 4 mois cadres.La loi prime sur un point
HCRIDCC 1979 · Hôtellerie et restauration	Durées de 1997 inapplicables. Si le contrat le prévoit, au plus 2 mois employés, 3 mois maîtrise, 4 mois cadres.La loi prime sur un point
CCN 66IDCC 0413 · Santé et médico-social · non étendue	Texte inapplicable. Si le contrat le prévoit, au plus 2 mois employés, 3 mois techniciens et agents de maîtrise, 4 mois cadres.La loi prime sur un point
Services de l'automobileIDCC 1090 · Commerce	CDI : 2 mois (ouvriers, employés), 3 mois (agents de maîtrise), 4 mois (cadres), renouvelable une fois pour une durée au plus égale.
PropretéIDCC 3043 · Propreté et sécurité	Agents de service, chefs d'équipe et employés 1 mois ; techniciens, agents de maîtrise et cadres 3 mois ; renouvelable une fois.
Commerces de grosIDCC 0573 · Commerce	2 mois (employés, ouvriers), 3 mois (techniciens, agents de maîtrise), 4 mois (cadres) ; renouvellement prévu par certains avenants sectoriels seulement.
Bâtiment ouvriers (jusqu'à 10 salariés)IDCC 1596 · BTP	Essai de 2 mois au plus s'il est prévu au contrat, non renouvelable ; la limite conventionnelle de 3 semaines ne s'applique plus.La loi prime sur un point
Hospitalisation privéeIDCC 2264 · Santé et médico-social	Employés 1 mois, techniciens et agents de maîtrise 2 mois, cadres 3 mois, renouvelable une fois pour une durée au plus égale, par accord écrit.
Bâtiment ouvriers (plus de 10 salariés)IDCC 1597 · BTP	Essai de 2 mois au plus s'il est prévu au contrat, non renouvelable ; la limite conventionnelle de 3 semaines ne s'applique plus.La loi prime sur un point
Industries chimiquesIDCC 0044 · Industrie	Avenants de 1955 et 1971 (15 jours à 3 mois) dépassés depuis 2009 : maxima légaux, 2 mois ouvriers, 3 maîtrise, 4 cadres.La loi prime sur un point
BanqueIDCC 2120 · Banque et assurance	Techniciens 3 mois, cadres 4 mois, renouvelables une fois. Rupture par l'employeur : 2 semaines après 1 mois, 1 mois après 3 mois.La loi prime sur un point
Aide à domicile (BAD)IDCC 2941 · Services à la personne	CDI : employés 1 mois, techniciens et agents de maîtrise 2 mois, cadres 3 mois, renouvelable une fois.
Restauration rapideIDCC 1501 · Hôtellerie et restauration	2 mois (employés), 3 mois (agents de maîtrise), 4 mois (cadres). Renouvellement réservé aux cadres : 2 mois au plus, 6 mois au total.
Travaux publics ouvriersIDCC 1702 · BTP	2 mois pour les ouvriers, non renouvelable ; stage de fin d'études déduit, intégralement si l'emploi correspond aux activités du stage.La loi prime sur un point
Prévention et sécuritéIDCC 1351 · Propreté et sécurité	2 mois (agents d'exploitation, employés, techniciens), 3 mois (maîtrise), 4 mois (cadres), renouvelables une fois pour 1, 3 ou 4 mois.
ImmobilierIDCC 1527 · Immobilier	E1 : 1 mois, E2 et E3 : 2, maîtrise et cadres : 3, renouvelables ; négociateurs : 3, sous le plafond légal de leur catégorie.La loi prime sur un point
Sociétés d'assurancesIDCC 1672 · Banque et assurance	Non-cadres 2 mois, cadres 4 mois, renouvelables une fois pour la même durée avec l'accord exprès du salarié.
Bâtiment ETAMIDCC 2609 · BTP	Employés 2 mois, techniciens et agents de maîtrise 3 mois, renouvelable une fois. Prévenance de l'employeur : 1 mois après 3 mois de présence (loi).La loi prime sur un point
Restauration collectiveIDCC 1266 · Hôtellerie et restauration	Employés 2 mois non renouvelables, maîtrise 3 mois renouvelables 1 mois, cadres 4 mois renouvelables 2 mois (4 mois pour les cadres supérieurs).
Experts-comptablesIDCC 0787 · Conseil et services	2 mois sous le coefficient 330, 3 mois pour les cadres, 4 mois pour les experts-comptables et commissaires aux comptes inscrits, renouvelable une fois.
Boulangerie-pâtisserieIDCC 0843 · Commerce	Non-cadres : au plus 2 mois si le contrat le prévoit, les 30 jours de 1976 ne s'imposant plus. Cadres : 4 mois, renouvelable une fois.La loi prime sur un point
Industrie pharmaceutiqueIDCC 0176 · Industrie	CDI : 2 mois (groupes 1 à 3), 3 mois (groupes 4 et 5), 4 mois (groupe 6 et suivants), non renouvelable.
Prestataires de services du tertiaireIDCC 2098 · Conseil et services	Durées de 1999 inapplicables. Si le contrat le prévoit : 2, 3 ou 4 mois, 4, 6 ou 8 renouvellement compris (employés sous le coefficient 170 : sans renouvellement).La loi prime sur un point
Habillement (succursales)IDCC 0675 · Commerce	Employés 2 mois non renouvelable ; agents de maîtrise 2 mois renouvelable une fois ; cadres 3 mois renouvelable une fois.
Pharmacie d'officineIDCC 1996 · Santé et médico-social	CDI : 2 mois (non-cadres et assimilés cadres), 4 mois (cadres), sans renouvellement possible.
PlasturgieIDCC 0292 · Industrie	1 mois (coefficients 700 et 710), 2 mois (720 à 750), 3 mois (800 à 830), 4 mois cadres (renouvelable 2 mois aux coefficients 910 à 940).
ÉCLAT (animation)IDCC 1518 · Éducation, sport et culture	1 mois (ouvriers, employés), 2 mois (techniciens, agents de maîtrise, animateurs techniciens, professeurs), 3 mois (cadres). Renouvellement exceptionnel, motivé et écrit.
CoiffureIDCC 2596 · Commerce	2 mois (employés, agents de maîtrise), 3 mois (cadres). Renouvelable une fois : 1 mois (employés, agents de maîtrise), 3 mois (cadres).
Commerces de détail non alimentairesIDCC 1517 · Commerce	2 mois (niveaux I à V), 3 mois (VI), 4 mois (VII à IX). Un renouvellement dès le niveau II : 1 mois, cadres 2.
TélécommunicationsIDCC 2148 · Médias et télécoms	1 mois (groupes A et B), 2 mois (C et D), 3 mois (E, F et G), renouvelable une fois. CDD suivi immédiatement du CDI : durée déduite.La loi prime sur un point
Transport aérien (personnel au sol)IDCC 0275 · Transport et logistique	2 mois (ouvriers, employés), 3 mois (agents de maîtrise, techniciens), 4 mois (cadres), prolongeables une fois ; délais de prévenance légaux.La loi prime sur un point
Cabinets médicauxIDCC 1147 · Santé et médico-social	Non-cadres : 2 mois, cadres : 4 mois, renouvelable une seule fois, dans la limite légale de 4, 6 ou 8 mois au total.La loi prime sur un point
Travaux publics ETAMIDCC 2614 · BTP	Employés 2 mois, techniciens et agents de maîtrise 3 mois, renouvelable une fois (4 ou 6 mois). Stage de fin d'études : déduction selon L1221-24.La loi prime sur un point
SportIDCC 2511 · Éducation, sport et culture	CDI : 1 mois (employés), 2 mois (techniciens et agents de maîtrise), 3 mois (cadres). Renouvellement exceptionnel, motivé et écrit.
Commerce de détail alimentaireIDCC 1505 · Commerce	1 mois (employés), 2 mois (agents de maîtrise et techniciens), 3 mois (cadres), sans renouvellement prévu.
Matériels agricoles et BTP (SDLM)IDCC 1404 · Commerce	1 mois (niveaux I-II), 2 mois (niveau III), 3 mois (niveaux IV à VI et cadres), renouvelable une fois pour la même durée.
BricolageIDCC 1606 · Commerce	Convention : 1, 2 ou 3 mois renouvelables une fois. Durées antérieures à 2008 : le contrat peut prévoir jusqu'à 2, 3 ou 4 mois.La loi prime sur un point
PublicitéIDCC 0086 · Médias et télécoms	Employés 2 mois sans renouvellement ; techniciens et agents de maîtrise 2 mois (4 renouvellement compris) ; cadres 3 mois (6 renouvellement compris).
Organismes de formationIDCC 1516 · Éducation, sport et culture	CDI : 2 mois (employés), 3 mois (agents de maîtrise, techniciens), 4 mois (cadres), sans renouvellement prévu. Durée à mentionner dans le contrat.
Services à la personneIDCC 3127 · Services à la personne	Employés et ouvriers 2 mois, agents de maîtrise 3 mois, cadres 4 mois, renouvelable une fois pour 2 mois au plus.
Bâtiment cadresIDCC 2420 · BTP · non étendue	Jusqu'à 4 mois si le contrat le prévoit, sans renouvellement (convention non étendue) ; prévenance de l'employeur d'un mois après 3 mois.La loi prime sur un point
Commerce de détail de l'habillementIDCC 1483 · Commerce	Employés 2 mois non renouvelable ; agents de maîtrise 3 mois, cadres 4 mois, renouvelable une fois pour 2 mois.
Gardiens d'immeublesIDCC 1043 · Immobilier	Non logés : 1 mois renouvelable une fois ; logés : 2 mois ; agents de maîtrise : 2 mois renouvelables une fois.
JournalistesIDCC 1480 · Médias et télécoms	Convention : 1 mois, 3 pour les stagiaires. Applicable : maxima légaux de 2, 3 ou 4 mois selon la catégorie, si prévus au contrat.La loi prime sur un point
Particuliers employeursIDCC 3239 · Services à la personne	Salariés du particulier employeur : 1 mois renouvelable une fois. Assistants maternels : 3 mois maximum (1 à 3 jours d'accueil hebdomadaires), 2 mois au-delà.
CCN 51 (FEHAP)IDCC 0029 · Santé et médico-social · non étendue	2 mois pour les non-cadres, 4 mois pour les cadres, sans renouvellement prévu par la convention.

Méthode : pour chaque convention, la règle principale de la fiche, en intégrant le Code du travail lorsqu'il l'emporte. Le détail par catégorie, les conditions et l'article de la convention figurent sur chaque fiche. Ces informations ne constituent pas un conseil juridique : un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus favorable.

Questions fréquentes

Quelle est la durée maximale de la période d'essai ?

Le Code du travail fixe des maxima : 2 mois pour les ouvriers et employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et techniciens, 4 mois pour les cadres. Renouvellement compris : 4, 6 et 8 mois, si un accord de branche étendu le prévoit et si le contrat le stipule (L1221-19 à L1221-21).

Une convention peut-elle prévoir une période d'essai plus longue ?

Plus maintenant : depuis le 9 septembre 2023, les durées conventionnelles plus longues que les maxima légaux ne s'appliquent plus (L1221-22). Les durées plus courtes fixées par un accord conclu après la loi du 25 juin 2008 restent valables.

La période d'essai doit-elle figurer dans le contrat ?

Oui : la période d'essai et son renouvellement ne se présument pas. Ils doivent être expressément prévus dans la lettre d'engagement ou le contrat de travail (L1221-23).

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