Grille des salaires Services de l'automobile, minima en vigueur en 2026.

Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé.

• Les minima s'appliquent à tous les employeurs de la branche, quel que soit leur effectif (article 4 de l'avenant).
• Pour un salarié à temps partiel, le minimum se calcule au prorata : valeur horaire du minimum garanti multipliée par le nombre d'heures du mois.
• Le même avenant porte la valeur du point de formation-qualification à 3,47 € et l'indemnité de panier à 6,09 € ; ce ne sont pas des salaires minima.
• Les vendeurs rémunérés par un fixe et des primes ont une garantie lissée sur 6 mois : la partie fixe doit atteindre au moins 50 % du minimum garanti.
• Les apprentis préparant un baccalauréat professionnel relèvent de dispositions spécifiques (avenant n° 6-09 du 25 novembre 2009), non reprises ici.

1. Avenant n° 110, article 1er : « Les barèmes figurant au point 1 de l'annexe « Salaires minima » de la convention collective sont modifiés comme suit »
2. Avenant n° 110, article 1er (ouvriers et employés) : « 1 | 1 853 € »
3. Avenant n° 110, article 7 : « Le présent accord entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté prononçant son extension au JORF. »
4. Avenant n° 110, article 4 : « le présent avenant est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements, quel que soit leur effectif »
5. Convention, article 1.16 a : « Le salaire de base est la rémunération que l'employeur doit au salarié en contrepartie du travail fourni, y compris les éventuels avantages en nature »
6. Convention, article 1.09 f : « Lorsque le nombre de jours convenu est égal à 218 pour une année complète de travail, la rémunération mensuelle ne peut être inférieure au salaire minimum conventionnel mensuel »

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