Grille des salaires Industrie pharmaceutique, minima en vigueur en 2026.

Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé.

• Formule de l'accord pour la grille générale : SMC = 1 762,45 € + nombre de points × 9,36 €. Les montants du tableau de l'accord dépassent le résultat de la formule de 1 à 72 centimes selon le groupe (par exemple 1 837,34 € pour 8 points contre 1 837,33 € par le calcul, 6 911,17 € pour 550 points contre 6 910,45 €) ; ce sont les montants du tableau, seuls chiffrés par l'accord, qui sont reproduits ici.
• Deux grilles coexistent depuis le 1er janvier 2026 : la grille générale, et une grille majorée pour les groupes 1A à 2B réservée aux salariés ayant au moins 18 mois d'ancienneté. À partir du groupe 2C/3A, les deux grilles sont identiques.
• Clause Smic de l'accord (article 2) : si le Smic dépasse le SMC du groupe 1A/1B, ce groupe est porté au SMC du groupe 1C/2A ; s'il dépasse aussi le SMC du groupe 1C/2A, les groupes 1A/1B et 1C/2A sont portés au SMC du groupe 2B. Le Smic du 1er juin 2026 (1 867,02 €) dépasse 1 837,34 € et 1 856,06 € : le second cas s'applique, et le SMC des groupes 1A/1B et 1C/2A est de 1 893,51 € depuis le 1er juin 2026. Les deux premières lignes de chaque grille en tiennent compte.
• Avant le 1er juin 2026, les montants du tableau s'appliquaient tels quels : 1 837,34 € (1A/1B) et 1 856,06 € (1C/2A) dans la grille générale, 1 844,57 € et 1 863,36 € dans la grille 18 mois.
• L'accord prévoit aussi (article 4) une réunion de la branche dans le mois suivant une revalorisation du Smic qui dépasserait la grille.
• Les apprentis de 21 ans et plus sont rémunérés en pourcentage du SMC (accord de branche sur la formation) ; leur grille n'est pas reprise ici.
• Dates d'effet : depuis le 1er janvier 2026 pour les entreprises adhérentes au Leem (article 7 de l'accord) ; pour les autres entreprises, depuis la publication de l'arrêté d'extension du 16 février 2026 au Journal officiel du 24 février 2026 (article 2 de l'arrêté).
• Aucun salarié ne peut percevoir moins que le Smic, quel que soit le minimum de branche (article 24 des clauses générales).

Points de vigilance :

• Salariés de 18 mois d'ancienneté classés en 1A/1B ou 1C/2A : l'article 3 ne maintient l'écart que dans le premier cas de la clause Smic. Dans le second cas, applicable depuis le 1er juin 2026, l'accord garantit 1 893,51 € (SMC 2B de la grille générale) mais ne dit pas si ces salariés doivent recevoir 1 900,95 € (SMC 2B de la grille 18 mois). Le minimum publié est 1 893,51 €.
• Aucun accord de salaires postérieur au 13 novembre 2025 n'est paru au Journal officiel au 21 octobre 2026, alors que l'article 4 prévoit une réunion de la branche dans le mois suivant la hausse du Smic du 1er juin 2026.

1. Article 1er : « À compter du 1er janvier 2026, les salaires minima mensuels pour 151,67 heures sont calculés à partir de la formule suivante »
2. Article 1er : « a : valeur constante, soit 1 762,45 €. »
3. Article 1er : « x : valeur du point, soit 9,36 €. »
4. Article 2 : « le SMC applicable aux salariés classés dans ces groupes sera porté au niveau du SMC applicable aux collaborateurs classés en 2B »
5. Article 3 : « la mise en œuvre d'une grille différenciée pour les collaborateurs ayant au moins 18 mois d'ancienneté »
6. Article 7 : « Le présent accord entrera en vigueur au 1er janvier 2026. »
7. Article 24 des clauses générales : « Les salaires minimums hiérarchiques de branche sont constitués du salaire minimum conventionnel défini dans l'avenant I de la présente convention collective et de la prime d'ancienneté conventionnelle »

• MétallurgieGrille des salaires · IDCC 3248
• Industries chimiquesGrille des salaires · IDCC 0044
• PlasturgieGrille des salaires · IDCC 0292