Grille des salaires Industries chimiques, minima en vigueur en 2026.
Salaires minima de la convention collective Industries chimiques applicables au 21 octobre 2026, d'après le dernier texte de salaires applicable. Tous les minima mensuels sont au moins égaux au SMIC.
- IDCC 0044
- Effet : 1er janvier 2026
- Étendu
- Vérifiée le 21 octobre 2026
La grille des salaires minima
Accord du 3 décembre 2025 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2026, applicable depuis le 1er janvier 2026, étendu, arrêté du 16 février 2026 (JO du 24 février 2026). Texte sur Légifrance
Salaires minima de branche (tous groupes, coefficients 130 à 880)
| Coefficient hiérarchique | Coefficient de calcul | Salaire minimum brut pour 151,67 heures | Mensuel brut 35 h | Par rapport au SMIC |
|---|---|---|---|---|
| 130 | 0,888 | 1 877,13 € | 1 877,13 € | Supérieur ou égal |
| 140 | 0,862 | 1 898,37 € | 1 898,37 € | Supérieur ou égal |
| 150 | 0,840 | 1 924,18 € | 1 924,18 € | Supérieur ou égal |
| 160 | 0,816 | 1 941,34 € | 1 941,34 € | Supérieur ou égal |
| 175 | 0,790 | 1 984,24 € | 1 984,24 € | Supérieur ou égal |
| 190 | 0,764 | 2 020,24 € | 2 020,24 € | Supérieur ou égal |
| 205 | 0,738 | 2 049,34 € | 2 049,34 € | Supérieur ou égal |
| 225 | 0,698 | 2 061,68 € | 2 061,68 € | Supérieur ou égal |
| 235 | 0,701 | 2 132,51 € | 2 132,51 € | Supérieur ou égal |
| 250 | 0,707 | 2 244,51 € | 2 244,51 € | Supérieur ou égal |
| 275 | 0,718 | 2 438,11 € | 2 438,11 € | Supérieur ou égal |
| 300 | 0,735 | 2 658,27 € | 2 658,27 € | Supérieur ou égal |
| 325 | 0,750 | 2 878,27 € | 2 878,27 € | Supérieur ou égal |
| 350 | 0,763 | 3 096,78 € | 3 096,78 € | Supérieur ou égal |
| 360 | 0,768 | 3 184,97 € | 3 184,97 € | Supérieur ou égal |
| 400 | 0,786 | 3 537,54 € | 3 537,54 € | Supérieur ou égal |
| 460 | 0,808 | 4 065,12 € | 4 065,12 € | Supérieur ou égal |
| 480 | 0,815 | 4 244,43 € | 4 244,43 € | Supérieur ou égal |
| 510 | 0,823 | 4 504,35 € | 4 504,35 € | Supérieur ou égal |
| 550 | 0,834 | 4 859,46 € | 4 859,46 € | Supérieur ou égal |
| 660 | 0,857 | 5 826,82 € | 5 826,82 € | Supérieur ou égal |
| 770 | 0,875 | 6 800,05 € | 6 800,05 € | Supérieur ou égal |
| 880 | 0,888 | 7 764,57 € | 7 764,57 € | Supérieur ou égal |
Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé.
À savoir pour appliquer la grille
- Formule de calcul : [salaire de référence + (coefficient hiérarchique moins 100) × valeur de référence] × coefficient de calcul.
- Au 1er janvier 2026, le salaire de référence est de 1 848,69 € et la valeur de référence de 8,84 € (hausse de 1,2 %).
- Les coefficients hiérarchiques sont ceux de la classification du 10 août 1978 (groupes I à III : avenant n° 1, ouvriers, employés et techniciens ; groupe IV : avenant n° 2, agents de maîtrise et techniciens ; groupe V : avenant n° 3, ingénieurs et cadres). La grille de minima est unique pour tous les groupes.
- Le texte de l'accord présente le coefficient 360 avant le coefficient 350 ; la grille est ici remise dans l'ordre croissant des coefficients, les montants étant inchangés.
- La valeur du point sert uniquement au calcul des primes conventionnelles (ancienneté, nuit, dimanche, jour férié, panier de nuit) : 8,90 € base 35 heures, ou 9,66 € pour les entreprises restées sur une base 38 heures, depuis le 1er janvier 2026. Ce n'est pas un salaire minimum.
- L'accord s'applique depuis le 1er janvier 2026 aux adhérents des organisations signataires et à toutes les entreprises de la branche depuis la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel du 24 février 2026. Il vise toutes les entreprises de la branche, y compris celles de moins de 50 salariés, sans stipulation spécifique.
- Les garanties de coefficient liées aux diplômes (CAP, BEP, BTn, BTS, DUT) de l'accord du 10 août 1978 restent applicables.
Les autres règles de la convention Industries chimiques
Période d'essai, préavis, indemnités de licenciement et de départ à la retraite, congés familiaux, maintien de salaire en cas de maladie, avec un simulateur du préavis et de l'indemnité.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum de la convention Industries chimiques en 2026 ?+
Le plus bas minimum mensuel de la grille est de 1 877,13 € brut par mois (130 · 0,888), le plus haut de 7 764,57 €. Ces montants résultent de : Accord du 3 décembre 2025 relatif aux salaires minima au 1er janvier 2026, applicable depuis le 1er janvier 2026, étendu, arrêté du 16 février 2026 (JO du 24 février 2026).
Que se passe-t-il si un minimum conventionnel est inférieur au SMIC ?+
Le salaire versé ne peut pas être inférieur au SMIC : 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026, sauf abattements légaux (jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique dans la branche, apprentis, contrats de professionnalisation). Si un minimum de branche est plus bas, l'employeur doit verser au moins le SMIC. Les écarts de la grille entre niveaux ne sont pas pour autant rétablis automatiquement, sauf clause en ce sens.
Les minima de branche s'appliquent-ils à toutes les entreprises ?+
Un accord de salaires étendu par arrêté s'impose à toutes les entreprises du champ de la convention. Un accord non encore étendu ne s'impose qu'aux employeurs adhérents d'une organisation patronale signataire. Un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus.
Sur quelle base comparer un salaire au minimum conventionnel ?+
Salaire minimum hiérarchique mensuel, à l'exclusion de toutes primes et gratifications (prime d'ancienneté, primes de nuit, de dimanche, de jour férié, panier) et des remboursements de frais. Le complément de salaire de l'accord de 2006 est supprimé depuis le 1er juillet 2024. Pour un temps partiel, le minimum se calcule au prorata de la durée du travail.
Sources
Textes officiels en vigueur au 21 octobre 2026 : Légifrance (base KALI de la DILA) et, pour les textes agréés non repris dans cette base, leur publication par l'organisation signataire, citée dans les notes. Les montants sont repris du texte de chaque accord. Ils ne constituent pas un conseil juridique : un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus favorable. Une erreur ? Écrivez à contact@agentrh.ai.
- Article 1er : « À compter du 1er janvier 2026, le salaire de référence et la valeur de référence définis à l'article 2 de l'accord du 4 juillet 2024 »
- Article 1er : « le salaire de référence est ainsi fixé à 1 848,69 € ; »
- Article 1er : « la valeur de référence est ainsi fixée à 8,84 €. »
- Article 1er : « Les salaires minima de branche sont déterminés pour une durée du travail de 35 heures par semaine, soit une moyenne mensuelle de 151,67 heures »
- Article 2 : « La valeur du point « base 35 heures » pour le calcul des primes conventionnelles est portée à 8,90 €. »
- Article 6 : « Le présent accord entrera en vigueur pour une durée indéterminée à compter du 1er janvier 2026. »
- Article 4 (accord du 4 juillet 2024) : « sert de base de calcul aux seules primes conventionnelles (prime d'ancienneté, prime de nuit, prime de dimanche, prime de jour férié, indemnité de panier de nuit) »
- Annexe 2 (accord du 4 juillet 2024), article 22.8 des clauses communes : « Les taux qui figurent dans les barèmes de salaires minima hiérarchiques mensuels s'entendent à l'exclusion de toutes primes et gratifications »
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