Grille des salaires CCN 66, minima en vigueur en 2026.

À noter : La convention collective n'est pas étendue : elle ne s'impose qu'aux employeurs adhérents d'une organisation signataire.

Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé.

• Valeur du point : 3,93 € depuis le 1er juillet 2022 (recommandation patronale Nexem du 23 novembre 2022, agréée par arrêté du 21 décembre 2022 publié au JO du 24 décembre 2022), après 3,82 € au 1er février 2021 (avenant n° 361). Le texte de la recommandation n'est pas reproduit sur Légifrance.
• Formule : salaire indiciaire mensuel = coefficient × 3,93 €. Pour les non-cadres, l'indemnité de sujétion spéciale ajoute 9,21 % du salaire indiciaire.
• Comparaison au SMIC : pour les non-cadres, le montant comparé inclut ici l'indemnité de sujétion spéciale de 9,21 %, versée chaque mois à tous les non-cadres. Aucun texte de la branche ne précise ce point : si vous l'excluez, tout salaire indiciaire inférieur à 1 867,02 € (coefficient inférieur à 476) est sous le SMIC. Un salaire indiciaire inférieur au SMIC peut donc correspondre à un minimum supérieur au SMIC une fois cette indemnité ajoutée : c'est le cas à partir d'un salaire indiciaire de 1 709,60 € environ.
• La recommandation du 23 novembre 2022 (article 2.1) fixe le salaire minimum conventionnel à l'indice 403 (413 avec sujétion d'internat) ; l'indice 403 ou 413 remplace tout coefficient inférieur des grilles des annexes 2 à 10. Dans les grilles ci-dessous, les coefficients inférieurs à 403 sont donc relevés à 403.
• Les coefficients des grilles agent de bureau, moniteur adjoint d'animation et agent de service intérieur sont ceux de l'avenant n° 361 du 9 juin 2021 ; les autres métiers relèvent des grilles des annexes 2 à 10, avec la même formule.
• La convention n'est pas étendue : elle ne s'impose qu'aux employeurs adhérents d'une organisation signataire. La recommandation de 2022 engage les adhérents de Nexem ; un employeur qui applique la convention volontairement sans être adhérent peut rester sur la valeur de 3,82 €.
• Une indemnité Ségur de 238 € brut par mois (accord de branche du 4 juin 2024, agréé par arrêté du 25 juin 2024) s'ajoute pour les salariés concernés ; ce n'est pas un élément de la grille.
• La grille de l'annexe 8 vise des personnels en situation temporaire d'emploi ou en formation ; elle n'est pas détaillée ici.
• Ex-CHRS : l'accord du 22 mai 2026 rattache les structures relevant des accords CHRS à la CCN 66 à compter du 1er août 2026 (agréé par arrêté du 10 juillet 2026, JO du 11 juillet 2026). Les salariés concernés sont reclassés dans les grilles de la CCN 66 au salaire égal ou, à défaut, immédiatement supérieur.

Points de vigilance :

• Aucune revalorisation de la valeur du point postérieure au 1er juillet 2022 n'a été agréée au Journal officiel au 21 octobre 2026. La négociation d'une convention collective unique étendue du secteur est en cours.
• Colonne « avec anomalie de rythme du travail » : le plancher retenu est l'indice 403 ; si l'employeur assimile ces emplois à la sujétion d'internat, le plancher serait 413 (coefficients 383 à 410 concernés).
• La version consolidée de l'annexe 1 publiée sur Légifrance mentionne encore l'indice 338, la valeur du point de 3,77 € et un taux de 8,21 % : ces mentions ne sont pas à jour.

1. Avenant n° 361, article 1er : « La valeur du point est portée à 3,82 € à compter du 1er février 2021. »
2. Avenant n° 361, article 4 : « les dispositions du présent avenant entreront en vigueur sous réserve d'agrément le 1er février 2021. »
3. Avenant n° 354, article 1er : « l'indemnité de sujétion spéciale prévue par l'article 1er bis du titre Ier de l'annexe 1 est portée à 9,21 %. »
4. Annexe 1, article 1er : « le salaire indiciaire : coefficient conventionnel multiplié par la valeur du point »
5. Annexe 1, article 2 : « Les salariés occupant à temps complet un emploi relevant de la CCNT perçoivent un salaire mensuel brut minimum fixé sur la base de l'indice de base »
6. Avenant n° 361, article 3.1 : « l'indice « 371 » est remplacé par « 373 » et l'indice « 381 » est remplacé par « 383 » »

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