Code APE 5814Z : quelle convention collective ?
Au 31 décembre 2024, environ 21 600 salariés étaient employés par des entreprises dont le code APE est 5814Z (Édition de revues et périodiques). 51,6 % d'entre eux relevaient de la convention collective Journalistes (IDCC 1480), 19,3 % de la convention Presse d'information spécialisée (IDCC 3230).
- 58.14Z · Édition de revues et périodiques
- 21 600 salariés
- Données officielles 2024
Répartition des salariés par convention collective
Part des salariés du code APE 5814Z couverts par chaque convention collective au 31 décembre 2024.
| Convention collective | IDCC | Part des salariés |
|---|---|---|
| JournalistesJournalistes | 1480 | 51,6 % |
| Presse d'information spécialisée | 3230 | 19,3 % |
| Presse Magazine éditeurs - employés & cadres | 3225 | 12,9 % |
| Édition | 2121 | 5,1 % |
| Presse quotidienne et hebdomadaire | 3242 | 4,4 % |
| SyntecSyntec (bureaux d'études techniques, ingénierie, conseil, numérique) | 1486 | 2,1 % |
| PublicitéEntreprises de la publicité et assimilées | 0086 | 1,5 % |
| Autres situations : branches agricoles, statuts particuliers, conventions hors branche ou conventions représentant moins de 1 % des salariés | · | 3,1 % |
Source : Dares, répartition des effectifs salariés selon la convention collective et le code APE, données au 31 décembre 2024 (Base Tous Salariés de l'Insee, issue des déclarations sociales nominatives), publiée en juin 2026. Voir la publication.
Code APE et convention collective : ce que dit la loi
L'essentiel de la convention Journalistes
Les règles clés de la convention qui couvre 51,6 % des salariés de ce code APE, comparées au Code du travail.
- Période d'essai
- Convention : 1 mois, 3 pour les stagiaires. Applicable : maxima légaux de 2, 3 ou 4 mois selon la catégorie, si prévus au contrat.
- Préavis de démission
- 1 mois, quelle que soit l'ancienneté.
- Préavis de licenciement
- 1 mois avant 2 ans d'exécution du contrat, 2 mois à partir de 2 ans ; travailleur handicapé : 2 puis 3 mois (L5213-9).
- Indemnité de licenciement
- 1 mois de salaire par année ou fraction d'année, 15 mois au plus ; au-delà de 15 ans, montant fixé par la commission arbitrale.
- Indemnité de départ à la retraite
- Départ volontaire dès 60 ans : 1 à 5 mois selon l'ancienneté. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement.
- Maladie et maintien de salaire
- Dès 6 mois de présence : 2 mois à plein salaire et 2 à demi-salaire, jusqu'à 6 et 6 mois au-delà de 15 ans.
Le code 58.14Z dans la NAF 2025
L'Insee remplace progressivement la NAF rév. 2 par la NAF 2025. Le code 58.14Z correspond à la sous-classe suivante. Le changement de code APE ne modifie pas la convention collective applicable, qui dépend de l'activité réellement exercée.
- 58.13YÉdition de revues et de périodiques
Questions fréquentes
Quelle convention collective pour le code APE 5814Z ?+
D'après les données de la Dares au 31 décembre 2024, 51,6 % des salariés du code APE 5814Z (Édition de revues et périodiques) relèvent de la convention collective Journalistes (IDCC 1480). C'est une indication statistique : la convention applicable à une entreprise dépend de son activité principale réellement exercée.
Le code APE détermine-t-il la convention collective ?+
Non. Le code APE est attribué par l'Insee à des fins statistiques. La convention applicable est celle dont le champ couvre l'activité principale de l'entreprise (article L2261-2 du Code du travail). Le code APE reste un indice utile, mais un juge retiendra l'activité réelle.
Où trouver la convention collective applicable dans l'entreprise ?+
Son intitulé figure sur le bulletin de paie (article R3243-1) et son numéro IDCC dans la déclaration sociale nominative. L'employeur doit aussi informer les salariés des textes conventionnels applicables et en tenir un exemplaire à leur disposition (articles R2262-1 et R2262-3).
AgentRH identifie la convention de chaque entité, l'applique avec vos accords d'entreprise à chaque question RH et cite l'article, directement dans Teams.