Code APE 4639A : quelle convention collective ?
Au 31 décembre 2024, environ 14 100 salariés étaient employés par des entreprises dont le code APE est 4639A (Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés). 81,4 % d'entre eux relevaient de la convention collective Commerces de gros (IDCC 0573), 6,2 % de la convention Commerce alimentaire (IDCC 2216).
- 46.39A · Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés
- 14 100 salariés
- Données officielles 2024
Répartition des salariés par convention collective
Part des salariés du code APE 4639A couverts par chaque convention collective au 31 décembre 2024.
| Convention collective | IDCC | Part des salariés |
|---|---|---|
| Commerces de grosCommerces de gros | 0573 | 81,4 % |
| Commerce alimentaireCommerce de détail et de gros à prédominance alimentaire | 2216 | 6,2 % |
| Cinq branches - Industries alimentaires diverses | 3109 | 4,9 % |
| Import-export et Commerce international | 0043 | 1,6 % |
| Industrie et commerce en gros des viandes | 1534 | 1,5 % |
| Autres situations : branches agricoles, statuts particuliers, conventions hors branche ou conventions représentant moins de 1 % des salariés | · | 4,4 % |
Source : Dares, répartition des effectifs salariés selon la convention collective et le code APE, données au 31 décembre 2024 (Base Tous Salariés de l'Insee, issue des déclarations sociales nominatives), publiée en juin 2026. Voir la publication.
Code APE et convention collective : ce que dit la loi
L'essentiel de la convention Commerces de gros
Les règles clés de la convention qui couvre 81,4 % des salariés de ce code APE, comparées au Code du travail.
- Période d'essai
- 2 mois (employés, ouvriers), 3 mois (techniciens, agents de maîtrise), 4 mois (cadres) ; renouvellement prévu par certains avenants sectoriels seulement.
- Préavis de démission
- 1 mois pour les employés et ouvriers, 2 mois pour les agents de maîtrise et techniciens, 3 mois pour les cadres.
- Préavis de licenciement
- Employés et ouvriers : 1 mois, 2 mois après 2 ans d'ancienneté ; agents de maîtrise et techniciens : 2 mois ; cadres : 3 mois.
- Indemnité de licenciement
- Non-cadres et cadres de moins de 5 ans : indemnité légale, plus élevée. Cadres au-delà : 3/10 à 5/10 par tranche, plafond 12 mois.
- Indemnité de départ à la retraite
- Dès 2 ans de présence : 1/10 de mois par année (plafond 3 mois) ; agents de maîtrise et cadres : barèmes propres plafonnés à 6 mois.
- Maladie et maintien de salaire
- Non-cadres dès 1 an, après 7 jours de carence : 90 % pendant 30 jours puis 2/3 pendant 30 jours ; maîtrise et cadres : 100 % selon l'ancienneté, sans carence conventionnelle pour les cadres.
Autre convention fréquente pour ce code APE : Commerce alimentaire.
Le code 46.39A dans la NAF 2025
L'Insee remplace progressivement la NAF rév. 2 par la NAF 2025. Le code 46.39A correspond à la sous-classe suivante. Le changement de code APE ne modifie pas la convention collective applicable, qui dépend de l'activité réellement exercée.
- 46.39YCommerce de gros non spécialisé de denrées, boissons et tabac
Questions fréquentes
Quelle convention collective pour le code APE 4639A ?+
D'après les données de la Dares au 31 décembre 2024, 81,4 % des salariés du code APE 4639A (Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés) relèvent de la convention collective Commerces de gros (IDCC 0573). C'est une indication statistique : la convention applicable à une entreprise dépend de son activité principale réellement exercée.
Le code APE détermine-t-il la convention collective ?+
Non. Le code APE est attribué par l'Insee à des fins statistiques. La convention applicable est celle dont le champ couvre l'activité principale de l'entreprise (article L2261-2 du Code du travail). Le code APE reste un indice utile, mais un juge retiendra l'activité réelle.
Où trouver la convention collective applicable dans l'entreprise ?+
Son intitulé figure sur le bulletin de paie (article R3243-1) et son numéro IDCC dans la déclaration sociale nominative. L'employeur doit aussi informer les salariés des textes conventionnels applicables et en tenir un exemplaire à leur disposition (articles R2262-1 et R2262-3).
AgentRH identifie la convention de chaque entité, l'applique avec vos accords d'entreprise à chaque question RH et cite l'article, directement dans Teams.
Codes APE voisins
- 4612BAutres intermédiaires du commerce en combustibles, métaux, minéraux et produits chimiques
- 4613ZIntermédiaires du commerce en bois et matériaux de construction
- 4614ZIntermédiaires du commerce en machines, équipements industriels, navires et avions
- 4615ZIntermédiaires du commerce en meubles, articles de ménage et quincaillerie
- 4617ACentrales d'achat alimentaires
- 4617BAutres intermédiaires du commerce en denrées, boissons et tabac
- 4618ZIntermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques
- 4619ACentrales d'achat non alimentaires
- 4619BAutres intermédiaires du commerce en produits divers
- 4622ZCommerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes
- 4631ZCommerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
- 4632ACommerce de gros (commerce interentreprises) de viandes de boucherie