Grille des salaires Particuliers employeurs, minima en vigueur en 2026.
Salaires minima de la convention collective Particuliers employeurs applicables au 21 octobre 2026, d'après le dernier texte de salaires applicable. Tous les minima mensuels de la grille sont au moins égaux au SMIC.
- IDCC 3239
- Effet : 1er juin 2026
- Étendu
- Vérifiée le 21 octobre 2026
La grille des salaires minima
Avenant n° 10 du 5 février 2026 relatif à la modification de l'annexe 6 « Salaires minima conventionnels applicables aux salariés du particulier employeur », applicable depuis le 1er juin 2026, étendu, arrêté du 4 mai 2026 (JO du 8 mai 2026). Texte sur Légifrance
À noter : Nouvelle grille à venir : Avenant n° 11 du 22 mai 2026 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe 6), applicable à partir du 1er novembre 2026. Voir plus bas.
Salariés du particulier employeur
| Niveau | Salaire horaire brut | Mensuel brut 35 h | Par rapport au SMIC |
|---|---|---|---|
| I | 12,61 €Mensuel pour 174 heures : 2 194,14 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 4 %) : 13,11 € de l'heure, 2 281,14 € pour 174 heures. | 1 912,56 € | Supérieur ou égal |
| II | 12,74 €Mensuel pour 174 heures : 2 216,76 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 4 %) : 13,25 € de l'heure, 2 305,50 € pour 174 heures. | 1 932,28 € | Supérieur ou égal |
| III | 12,89 €Mensuel pour 174 heures : 2 242,86 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 4 %) : 13,41 € de l'heure, 2 333,34 € pour 174 heures. | 1 955,03 € | Supérieur ou égal |
| IV | 13,08 €Mensuel pour 174 heures : 2 275,92 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 4 %) : 13,60 € de l'heure, 2 366,40 € pour 174 heures. | 1 983,84 € | Supérieur ou égal |
| V | 13,28 €Mensuel pour 174 heures : 2 310,72 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 5 %) : 13,94 € de l'heure, 2 425,56 € pour 174 heures. | 2 014,18 € | Supérieur ou égal |
| VI | 13,80 €Mensuel pour 174 heures : 2 401,20 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 5 %) : 14,49 € de l'heure, 2 521,26 € pour 174 heures. | 2 093,05 € | Supérieur ou égal |
| VII | 14,11 €Mensuel pour 174 heures : 2 455,14 €. | 2 140,06 € | Supérieur ou égal |
| VIII | 14,52 €Mensuel pour 174 heures : 2 526,48 €. | 2 202,25 € | Supérieur ou égal |
| IX | 15,29 €Mensuel pour 174 heures : 2 660,46 €. | 2 319,03 € | Supérieur ou égal |
| X | 16,12 €Mensuel pour 174 heures : 2 804,88 €. | 2 444,92 € | Supérieur ou égal |
| XI | 17,06 €Mensuel pour 174 heures : 2 968,44 €. | 2 587,49 € | Supérieur ou égal |
| XII | 18,07 €Mensuel pour 174 heures : 3 144,18 €. | 2 740,68 € | Supérieur ou égal |
Assistants maternels du particulier employeur
Avenant n° 10 du 5 février 2026 relatif à la modification de l'annexe 5 « Salaires minima conventionnels applicables aux assistants maternels », applicable depuis le 1er juin 2026, étendu, arrêté du 4 mai 2026 (JO du 8 mai 2026). Texte sur Légifrance
| Emploi | Salaire horaire brut par enfant |
|---|---|
| Assistant maternel du particulier employeur | 4,20 €Par heure d'accueil et par enfant. Avec le titre assistant maternel, assistant parental (+ 4 %) : 4,37 €. |
Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé.
Grille à venir
Avenant n° 11 du 22 mai 2026 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe 6), applicable à partir du 1er novembre 2026, étendu, arrêté du 29 septembre 2026 (JO du 2 octobre 2026). Texte sur Légifrance
Salariés du particulier employeur (à compter du 1er novembre 2026)
| Niveau | Salaire horaire brut | Mensuel brut 35 h | Par rapport au SMIC |
|---|---|---|---|
| I | 12,68 €Mensuel pour 174 heures : 2 206,32 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 4 %) : 13,19 € de l'heure, 2 295,06 € pour 174 heures. | 1 923,18 € | Supérieur ou égal |
| II | 12,82 €Mensuel pour 174 heures : 2 230,68 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 4 %) : 13,33 € de l'heure, 2 319,42 € pour 174 heures. | 1 944,41 € | Supérieur ou égal |
| III | 12,97 €Mensuel pour 174 heures : 2 256,78 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 4 %) : 13,49 € de l'heure, 2 347,26 € pour 174 heures. | 1 967,16 € | Supérieur ou égal |
| IV | 13,16 €Mensuel pour 174 heures : 2 289,84 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 4 %) : 13,69 € de l'heure, 2 382,06 € pour 174 heures. | 1 995,98 € | Supérieur ou égal |
| V | 13,36 €Mensuel pour 174 heures : 2 324,64 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 5 %) : 14,03 € de l'heure, 2 441,22 € pour 174 heures. | 2 026,31 € | Supérieur ou égal |
| VI | 13,88 €Mensuel pour 174 heures : 2 415,12 €. Avec certification professionnelle de branche (+ 5 %) : 14,57 € de l'heure, 2 535,18 € pour 174 heures. | 2 105,18 € | Supérieur ou égal |
| VII | 14,19 €Mensuel pour 174 heures : 2 469,06 €. | 2 152,20 € | Supérieur ou égal |
| VIII | 14,61 €Mensuel pour 174 heures : 2 542,14 €. | 2 215,90 € | Supérieur ou égal |
| IX | 15,38 €Mensuel pour 174 heures : 2 676,12 €. | 2 332,68 € | Supérieur ou égal |
| X | 16,22 €Mensuel pour 174 heures : 2 822,28 €. | 2 460,09 € | Supérieur ou égal |
| XI | 17,16 €Mensuel pour 174 heures : 2 985,84 €. | 2 602,66 € | Supérieur ou égal |
| XII | 18,18 €Mensuel pour 174 heures : 3 163,32 €. | 2 757,36 € | Supérieur ou égal |
À savoir pour appliquer la grille
- Deux grilles distinctes : l'annexe 6 pour les salariés du particulier employeur (12 niveaux) et l'annexe 5 pour les assistants maternels (taux horaire unique par enfant accueilli).
- Les deux avenants n° 10 s'appliquent depuis le 1er juin 2026 : premier jour calendaire du mois suivant la parution de l'arrêté d'extension (JO du 8 mai 2026).
- À compter du 1er novembre 2026, la grille des salariés du particulier employeur est remplacée par celle de l'avenant n° 11 (arrêté d'extension publié au JO du 2 octobre 2026). La grille des assistants maternels n'est pas modifiée par cet avenant.
- Niveaux I à VI : le taux horaire est majoré de 4 % (niveaux I à IV) ou de 5 % (niveaux V et VI) pour le salarié titulaire d'une certification professionnelle de branche liée à son emploi repère.
- Les montants mensuels du texte sont calculés sur 174 heures. Le montant pour 35 heures indiqué ici est le taux horaire multiplié par 151,67.
- Prestations en nature (salariés du particulier employeur) : repas évalué à 4,70 € au minimum, logement à 71 € au minimum ; elles sont déduites du salaire net.
- Assistants maternels : le taux est dû par heure d'accueil et par enfant ; il ne se convertit pas en mensuel 35 heures.
- La grille des assistants maternels (annexe 5) reste celle de l'avenant n° 10 : aucun avenant postérieur pour l'annexe 5 n'est paru au 21 octobre 2026.
Les autres règles de la convention Particuliers employeurs
Période d'essai, préavis, indemnités de licenciement et de départ à la retraite, congés familiaux, maintien de salaire en cas de maladie, avec un simulateur du préavis et de l'indemnité.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum de la convention Particuliers employeurs en 2026 ?+
Le plus bas minimum mensuel de la grille est de 1 912,56 € brut par mois (I), le plus haut de 2 740,68 € (hors minima exprimés en montant annuel ou sur une autre base). Ces montants résultent de : Avenant n° 10 du 5 février 2026 relatif à la modification de l'annexe 6 « Salaires minima conventionnels applicables aux salariés du particulier employeur », applicable depuis le 1er juin 2026, étendu, arrêté du 4 mai 2026 (JO du 8 mai 2026). Une nouvelle grille s'applique à partir du 1er novembre 2026 : Avenant n° 11 du 22 mai 2026 relatif aux salaires minima conventionnels (annexe 6).
Que se passe-t-il si un minimum conventionnel est inférieur au SMIC ?+
Le salaire versé ne peut pas être inférieur au SMIC : 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026, sauf abattements légaux (jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique dans la branche, apprentis, contrats de professionnalisation). Si un minimum de branche est plus bas, l'employeur doit verser au moins le SMIC. Les écarts de la grille entre niveaux ne sont pas pour autant rétablis automatiquement, sauf clause en ce sens.
Les minima de branche s'appliquent-ils à toutes les entreprises ?+
Un accord de salaires étendu par arrêté s'impose à toutes les entreprises du champ de la convention. Un accord non encore étendu ne s'impose qu'aux employeurs adhérents d'une organisation patronale signataire. Un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus.
Sur quelle base comparer un salaire au minimum conventionnel ?+
Salaire horaire brut minimum, avant déduction des cotisations salariales et des prestations en nature (repas, logement). Pour les assistants maternels, les indemnités d'entretien, de repas et kilométriques ne comptent pas pour vérifier le minimum. Pour un temps partiel, le minimum se calcule au prorata de la durée du travail.
Sources
Textes officiels en vigueur au 21 octobre 2026 : Légifrance (base KALI de la DILA) et, pour les textes agréés non repris dans cette base, leur publication par l'organisation signataire, citée dans les notes. Les montants sont repris du texte de chaque accord. Ils ne constituent pas un conseil juridique : un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus favorable. Une erreur ? Écrivez à contact@agentrh.ai.
- Article 1er (annexe 6) : « les partenaires sociaux décident de revaloriser l'ensemble des salaires minima conventionnels bruts de 3 %. »
- Article 1er (annexe 6) : « I | 12,61 € | 2 194,14 € | 4 % | 13,11 € | 2 281,14 € | »
- Article 3 (annexe 6) : « deviendra applicable à compter du premier jour calendaire du mois suivant la date de parution de l'arrêté d'extension au Journal officiel. »
- Article 1er (annexe 5) : « Assistant maternel du particulier employeur | 4,20 € | 4 % | 4,37 € | »
- Article 1er (annexe 5) : « Les indemnités allouées à l'assistant maternel (entretien, repas, indemnité kilométrique) ne sont pas prises en compte pour déterminer si le salaire minimum conventionnel est respecté. »
- Article 1er (avenant n° 11) : « I | 12,68 € | 2 206,32 € | 4 % | 13,19 € | 2 295,06 € | »
- Article 2 (annexe 6) : « coût d'un repas : 4,70 € ; »
AgentRH applique la grille de salaires et les accords de votre entreprise à chaque question RH, cite l'article et signale les minima inférieurs au SMIC, directement dans Teams.