Grille des salaires Journalistes, minima en vigueur en 2026.

À noter : Un texte plus récent, non étendu, fixe d'autres minima pour les seuls employeurs adhérents d'une organisation signataire : voir plus bas.

Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé.

• Il n'existe pas de grille unique : l'article 22 de la convention prévoit un salaire minimum fixé pour chaque forme de presse, par un accord propre. Chaque grille indique le texte dont elle est issue.
• Presse magazine : barèmes distincts pour les titres périodiques (catégorie A : grande information générale ; catégorie B : grand public spécialisé et presse technique) et pour les titres hebdomadaires (catégorie 1 : plus de 100 000 exemplaires ; catégorie 2 : moins de 100 000). En vigueur au 1er septembre 2025.
• Presse quotidienne nationale : l'accord du 1er juillet 2025 fixe une grille au 1er juillet 2025 (applicable dès cette date aux adhérents de l'organisation signataire, au 1er novembre 2025 pour les autres entreprises) et prévoit une hausse de 0,5 % de cette grille au 1er juillet 2026 (article 3). Les montants affichés sont calculés (grille 2025 × 1,005, arrondie au centime) : l'accord ne les publie pas et ne précise pas de règle d'arrondi.
• Presse hebdomadaire régionale : nouvelle classification en 7 groupes et nouveau barème fixés par l'avenant n° 1 du 10 octobre 2025, appliqués à compter du 1er février 2026 par les entreprises adhérentes de l'organisation signataire et, pour les autres, depuis l'extension (arrêté publié au JO du 11 juillet 2026). Le salaire minimum professionnel garanti (SMPG) est supprimé. Les montants sont majorés de 10 % pour un bi-hebdomadaire et de 15 % pour un tri-hebdomadaire. Les rédacteurs en chef adjoints et rédacteurs en chef de niveau 1 déjà en poste à la signature conservent un minimum de 2 415,71 € et de 2 628,74 € (montants de l'ancienne grille) tant que le nouveau minimum de leur niveau ne les dépasse pas.
• Agences de presse : l'avenant n° 5 du 6 juillet 2026 relève le groupe 1 de 3 % et les groupes 2 à 8 de 1 %, à compter du 1er septembre 2026 pour les agences adhérentes de l'organisation signataire (FFAP). Pour les autres agences, il s'applique à partir du jour de la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel (arrêté du 22 septembre 2026, JO du 30 septembre 2026) ; jusque-là, la grille de l'avenant n° 4 restait applicable. Montants relevés sur le texte de l'avenant, publié au Bulletin officiel des conventions collectives (Nota de l'arrêté d'extension du 22 septembre 2026).
• Radiodiffusion : salaire minimum = 120 × 15,14 € + (indice − 120) × 10,19 €, l'indice étant celui de la classification de la radiodiffusion (accord du 5 décembre 2008). Applicable depuis le 1er octobre 2025. À venir : un accord du 17 juillet 2026 sur les salaires minimums des journalistes de la radiodiffusion est en cours d'extension (avis publié au Journal officiel du 20 octobre 2026). Comme le précédent, il ne prendra effet qu'après la publication de son arrêté d'extension ; ses montants seront repris ici à cette date.
• Presse indépendante en ligne (Spiil) : grille non étendue, applicable aux seuls membres du Spiil depuis le 1er septembre 2025 ; ces entreprises appliquent la grille étendue de leur famille de presse si elle est plus favorable. Le minimum exclut prime d'ancienneté, 13e mois et compléments.
• Pour les entreprises qui n'adhèrent pas à une organisation patronale signataire, chaque accord ne s'applique qu'à partir de son extension : presse magazine, arrêté publié au JO du 20 décembre 2025 ; presse d'information spécialisée, JO du 17 janvier 2026 (la grille du 1er décembre 2025 s'applique avant cette date aux adhérents de la FNPS).
• Presse quotidienne régionale et départementale : aucun barème de branche récent n'est paru ; le dernier accord publié date de 2004.
• Les journalistes stagiaires (période de stage de la carte de presse) sont des salariés : leurs lignes figurent dans les grilles. Les barèmes de piges (rémunération à la pige) ne sont pas repris ici.

Points de vigilance :

• Presse quotidienne nationale : la grille au 1er juillet 2026 est calculée (grille 2025 + 0,5 %, arrondie au centime le plus proche) ; l'accord ne publie pas les montants revalorisés ni de règle d'arrondi.
• Presse quotidienne nationale, presse hebdomadaire régionale et radiodiffusion : les textes ne rappellent pas la base horaire ; on retient la durée légale (35 heures), conformément aux articles 22 et 29 de la convention (mois de travail normal).
• Radiodiffusion : la liste des indices par fonction relève de la classification de la convention de la radiodiffusion ; seuls la formule et le montant à l'indice 120 sont donnés ici.
• Presse quotidienne régionale et départementale, télévision : aucun barème de branche récent n'est paru au Journal officiel au 21 octobre 2026.
• Presse hebdomadaire régionale : l'avenant n° 1 ne comporte pas d'article d'entrée en vigueur ; la date du 1er février 2026 vient de son préambule. Pour les entreprises non adhérentes de l'organisation signataire, la date exacte d'application dépend de l'extension (arrêté du 3 juillet 2026, JO du 11 juillet 2026).

1. Article 22 (convention) : « il est convenu que le salaire minimum national et le tarif minimum de la pige sont fixés pour chaque forme de presse. »
2. Article 22 (convention) : « Les salaires correspondant à ces qualifications doivent être majorés, s'il y a lieu, de la prime d'ancienneté. »
3. Presse magazine, article 1er : « Le présent accord entre en vigueur le 1er septembre 2025. »
4. Presse magazine, article 3 : « défini pour la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet (35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois). »
5. Presse spécialisée, entrée en vigueur : « La nouvelle grille des minima garantis en annexe du présent accord entre en vigueur à compter du 1er décembre 2025. »
6. Presse spécialisée, annexe : « Temps complet mensuel 151,67 heures. »
7. PQN, article 3 : « une revalorisation de 0,5 % des salaires minima de la grille des journalistes permanents (hors barème de piges) entrera en vigueur au 1er juillet 2026. »
8. PQN, article 11 : « le présent accord entrera en vigueur le premier jour du mois suivant celui au cours duquel est publié l'arrêté d'extension au Journal officiel. »
9. PHR, avenant n° 1, article 2 : « Groupe 7 | Rédacteur en chef | 2e niveau | 2 800,00 | »
10. Radiodiffusion, article 2 : « Chaque point d'indice jusqu'au niveau 120 prendra la valeur de 15,14 € ; »
11. Radiodiffusion, article 3 : « SC = (120 × valeur du point A) + (Z × valeur du point B) »
12. Spiil, article 1er : « Le présent accord s'applique uniquement aux entreprises de presse indépendantes membres du Spiil. »
13. PHR, avenant n° 1, préambule : « Le SMPG sera donc supprimé à compter du 1er février 2026, date d'application de ce nouveau barème. »

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