Grille des salaires Immobilier, minima en vigueur en 2026.
Salaires minima de la convention collective Immobilier applicables au 21 octobre 2026, d'après le dernier texte de salaires applicable. Tous les minima mensuels de la grille sont au moins égaux au SMIC.
- IDCC 1527
- Effet : 1er juin 2026
- Étendu
- Vérifiée le 21 octobre 2026
La grille des salaires minima
Avenant n° 111 du 24 juin 2026 relatif aux salaires et à la prime d'ancienneté (annexe II), applicable depuis le 1er juin 2026, étendu, arrêté du 7 septembre 2026 (JORF du 19 septembre 2026). Texte sur Légifrance
Salariés classés (employés, agents de maîtrise, cadres), y compris résidences de tourisme
| Niveau | Salaire minimum brut annuel | Mensuel brut 35 h | Par rapport au SMIC |
|---|---|---|---|
| E1 | 24 272 €soit 1 867,08 € brut par mois (1/13 du minimum annuel) | 1 867,08 € | Supérieur ou égal |
| E2 | 24 428 €soit 1 879,08 € brut par mois (1/13 du minimum annuel) | 1 879,08 € | Supérieur ou égal |
| E3 | 25 080 €soit 1 929,23 € brut par mois (1/13 du minimum annuel) | 1 929,23 € | Supérieur ou égal |
| AM1 | 25 569 €soit 1 966,85 € brut par mois (1/13 du minimum annuel) | 1 966,85 € | Supérieur ou égal |
| AM2 | 26 415 €soit 2 031,92 € brut par mois (1/13 du minimum annuel) | 2 031,92 € | Supérieur ou égal |
| C1 | 28 333 €soit 2 179,46 € brut par mois (1/13 du minimum annuel) | 2 179,46 € | Supérieur ou égal |
| C2 | 36 932 €soit 2 840,92 € brut par mois (1/13 du minimum annuel) | 2 840,92 € | Supérieur ou égal |
| C3 | 44 221 €soit 3 401,62 € brut par mois (1/13 du minimum annuel) | 3 401,62 € | Supérieur ou égal |
| C4 | 49 800 €soit 3 830,77 € brut par mois (1/13 du minimum annuel) | 3 830,77 € | Supérieur ou égal |
Négociateurs immobiliers non cadres (annexe IV)
| Statut | Salaire minimum brut mensuel |
|---|---|
| Négociateur VRP non cadre | 1 540 € par mois completMinimum annuel égal à 13 fois ce montant. Fixé par l'avenant n° 110 du 4 mars 2026 (étendu par arrêté du 4 mai 2026, JORF du 10 mai 2026), à compter du 1er avril 2026. |
| Négociateur non VRP non cadre | SmicMinimum mensuel égal au Smic ; minimum annuel égal à 13 fois ce montant. |
Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé.
À savoir pour appliquer la grille
- L'avenant n° 111 relève seulement le niveau E1 à 24 272 € à compter du 1er juin 2026 ; les autres niveaux restent ceux fixés par l'avenant n° 110 du 4 mars 2026, applicables depuis le 1er avril 2026 (étendu par arrêté du 4 mai 2026, JORF du 10 mai 2026).
- Le montant mensuel indiqué est le 1/13 du minimum annuel, comme le prévoit l'article 37.2 de la convention ; le 13e mois est versé en plus, sur la base du salaire de décembre.
- Depuis le 1er janvier 2022, la même grille s'applique aux résidences de tourisme.
- Les négociateurs immobiliers ne sont pas classés dans la grille, sauf ceux qui encadrent, classés de C1 à C4. Le minimum des négociateurs VRP non cadres (1 540 € par mois complet) n'est pas rattaché à un horaire de travail : il n'est pas exprimé pour 35 heures et peut constituer une avance sur commissions.
- La prime d'ancienneté s'ajoute au minimum et ne compte pas pour vérifier qu'il est atteint.
- L'avenant s'applique de la même manière aux entreprises de moins de 50 salariés et aux autres.
- Pour les employeurs non adhérents d'une organisation signataire, le nouveau minimum E1 ne s'impose qu'à partir de l'entrée en vigueur de l'arrêté d'extension (publié au JORF du 19 septembre 2026), et non rétroactivement au 1er juin 2026.
- Résidences de tourisme : les extras sont payés à l'heure, au minimum 1/151 du salaire mensuel conventionnel de leur niveau, sans pouvoir descendre sous le Smic horaire.
Les autres règles de la convention Immobilier
Période d'essai, préavis, indemnités de licenciement et de départ à la retraite, congés familiaux, maintien de salaire en cas de maladie, avec un simulateur du préavis et de l'indemnité.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum de la convention Immobilier en 2026 ?+
Le plus bas minimum mensuel de la grille est de 1 867,08 € brut par mois (E1), le plus haut de 3 830,77 € (hors minima exprimés en montant annuel ou sur une autre base). Ces montants résultent de : Avenant n° 111 du 24 juin 2026 relatif aux salaires et à la prime d'ancienneté (annexe II), applicable depuis le 1er juin 2026, étendu, arrêté du 7 septembre 2026 (JORF du 19 septembre 2026).
Que se passe-t-il si un minimum conventionnel est inférieur au SMIC ?+
Le salaire versé ne peut pas être inférieur au SMIC : 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026, sauf abattements légaux (jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique dans la branche, apprentis, contrats de professionnalisation). Si un minimum de branche est plus bas, l'employeur doit verser au moins le SMIC. Les écarts de la grille entre niveaux ne sont pas pour autant rétablis automatiquement, sauf clause en ce sens.
Les minima de branche s'appliquent-ils à toutes les entreprises ?+
Un accord de salaires étendu par arrêté s'impose à toutes les entreprises du champ de la convention. Un accord non encore étendu ne s'impose qu'aux employeurs adhérents d'une organisation patronale signataire. Un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus.
Sur quelle base comparer un salaire au minimum conventionnel ?+
Minimum annuel brut sur 13 mois, 13e mois inclus, hors prime d'ancienneté. Pour vérifier qu'il est atteint, on compare le salaire global brut annuel contractuel (13 fois le salaire mensuel) sans tenir compte de l'intéressement, de la participation, de l'épargne salariale, des primes exceptionnelles, bénévoles ou aléatoires, des majorations pour heures supplémentaires, de la prime d'ancienneté, des remboursements de frais, de la prime de transport et de l'indemnisation des astreintes. Le minimum mensuel conventionnel est égal à 1/13 du minimum annuel. Pour un temps partiel, le minimum se calcule au prorata de la durée du travail.
Sources
Textes officiels en vigueur au 21 octobre 2026 : Légifrance (base KALI de la DILA) et, pour les textes agréés non repris dans cette base, leur publication par l'organisation signataire, citée dans les notes. Les montants sont repris du texte de chaque accord. Ils ne constituent pas un conseil juridique : un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus favorable. Une erreur ? Écrivez à contact@agentrh.ai.
- Avenant n° 111, article 1er : « fixer, à compter du 1er juin 2026, le salaire minimum brut annuel du niveau E1 pour l'ensemble des salariés classés à ce niveau »
- Avenant n° 111, article 1er : « Sur 13 mois, hors prime d'ancienneté. »
- Avenant n° 110, article 1er : « fixer, à compter du 1er avril 2026, les salaires minima bruts annuels pour l'ensemble des salariés classés »
- Avenant n° 110, article 2 : « le salaire minimum brut mensuel conventionnel des négociateurs immobiliers VRP non cadres est fixé à 1 540 € par mois complet. »
- Article 37 : « Le salaire minimum brut mensuel conventionnel correspond au 1/13 du salaire minimum brut annuel conventionnel. »
- Article 19 : « La durée hebdomadaire conventionnelle est fixée à 35 heures de travail effectif. »
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