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Quel assistant IA RH fonctionne avec Lucca, PayFit ou Silae ?

AgentRH fonctionne à côté de votre SIRH et de votre logiciel de paie, sans les remplacer : il se connecte en lecture seule à Lucca, PayFit, Silae, Cegid, Sage, ADP ou Workday, et lit vos documents RH dans SharePoint. Il y consulte ce qu'une demande exige (fiche salarié, soldes de congés et de RTT, ancienneté, données d'équipe) et n'écrit jamais dans le SIRH ni dans la paie. L'équipe RH reçoit dans Teams une réponse préparée, qui indique d'où vient chaque information, et la valide avant envoi.

  • 7 SIRH et logiciels de paie connectés
  • Lecture seule
  • Aucune migration de données
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La réponse courte

SIRH connectés
Lucca, PayFit, Silae, Cegid, Sage, ADP et Workday. Un autre outil est étudié au cas par cas.
Ce qu'il lit
Fiche salarié, soldes de congés et de RTT, ancienneté, données d'équipe, quand une demande l'exige.
Ce qu'il ne fait pas
Il n'écrit ni dans votre SIRH ni dans votre paie, et ne remplace aucun de ces outils.
Paie externalisée
AgentRH fonctionne aussi : le droit social et vos documents RH ne dépendent pas du logiciel de paie.
SharePoint
Politiques RH, accords et modèles, lus en place dans les dossiers que vous ouvrez.
Mise en place
Le connecteur SIRH s'active avec nous, sans migration de données.

Ce qu'un assistant IA RH a besoin de lire, et ce qu'il n'a pas besoin de lire.

Chaque source a un rôle précis. Ce qui n'est pas utile à la demande n'est pas lu.

Sources lues par AgentRH et usage
SourceCe qu'AgentRH y litPour quoi faire
SIRH et paieFiche salarié, soldes de congés et de RTT, ancienneté, données d'équipe, en lecture seule.Personnaliser la réponse : le bon solde, la bonne ancienneté, la bonne convention.
SharePointLes dossiers que vous ouvrez : politiques RH, accords d'entreprise, modèles de contrats.Appliquer vos règles internes et rédiger sur vos trames.
Boîte mail RHLes demandes qui y arrivent.Trier et préparer les réponses.
Base juridique d'AgentRHCode du travail, conventions collectives, BOSS, jurisprudence.Citer la règle applicable.
Non lu par défautDossiers individuels, contentieux et disciplinaire dans SharePoint.Ils restent fermés tant que vous ne les ouvrez pas.

Les connexions SIRH disponibles, et celles à l'étude.

Un tableau honnête : ce qui fonctionne aujourd'hui, ce qui est étudié, et comment est traité le reste.

Connecteurs SIRH et paie d'AgentRH
OutilÉtatCe qu'AgentRH y lit
LuccaDisponibleCongés, temps, dossier salarié, en lecture seule.
PayFitDisponibleFiche salarié, soldes, ancienneté, en lecture seule.
SilaeDisponibleFiche salarié, soldes, ancienneté, en lecture seule.
CegidDisponiblePaie et SIRH, en lecture seule.
SageDisponiblePaie et SIRH, en lecture seule.
ADPDisponiblePaie et SIRH, en lecture seule.
WorkdayDisponibleSIRH, en lecture seule.
SAP SuccessFactors, Sopra HR, Factorial, Eurécia, KelioÀ l'étudeConnexion à l'étude.
Autres outils, y compris développés en internePas encore couvertÉtudié avec vous au cas par cas. En attendant, AgentRH travaille sur vos documents SharePoint et votre boîte mail RH.

Paie externalisée : comment ça marche.

Beaucoup de PME confient la paie à un cabinet. L'essentiel du travail d'AgentRH n'en dépend pas.

Le droit ne dépend pas du logicielPréavis, congés exceptionnels, période d'essai : la règle vient du Code du travail et de votre convention, qu'AgentRH connaît sans accès à la paie.
Vos documents restent la sourcePolitiques, accords et modèles sont lus dans SharePoint, quel que soit l'outil de paie du cabinet.
Un accès au SIRH si vous en avez unSi vous disposez d'un SIRH ou d'un accès en lecture à l'outil de paie, AgentRH peut s'y connecter pour personnaliser les réponses ; sinon, la réponse indique ce qu'il faut vérifier.

SharePoint, la source commune.

Vos documents RH restent où ils sont, avec les permissions que vous avez déjà définies.

  1. Choisir les dossiers

    Vous indiquez les dossiers SharePoint que l'agent peut lire : politiques RH, accords, modèles.

  2. Lire en place

    AgentRH lit les documents sans les déplacer, avec les droits de l'utilisateur connecté.

  3. Restreindre si besoin

    Votre DSI peut limiter l'accès à des sites SharePoint précis ; les dossiers individuels et disciplinaires restent fermés par défaut.

Les étapes complètes : un agent IA RH qui s'installe dans Teams. Le détail des connecteurs : intégrations.

Ce que ça change pour le cabinet de paie.

Rien dans son outil : AgentRH lit, il n'écrit pas.

Aucune écriturePas de saisie, pas de modification de variables de paie, pas d'accès en écriture demandé.
Des questions mieux préparéesUne question de droit (une règle de la convention, un délai) peut être traitée en interne avec la règle citée, avant d'être transmise si besoin.
Les mêmes circuitsLes échanges avec le cabinet ne changent pas ; l'équipe RH valide ce qui part.

Pour un groupe avec plusieurs entités et conventions : plusieurs conventions collectives dans un groupe. Comment les réponses aux salariés sont préparées : répondre aux questions des salariés.

Questions fréquentes

Faut-il changer de SIRH pour utiliser un assistant IA RH ?

Non. AgentRH se connecte en lecture seule à Lucca, PayFit, Silae, Cegid, Sage, ADP et Workday, et étudie au cas par cas les autres outils. Aucune migration de données n'est nécessaire.

L'assistant modifie-t-il des données dans Lucca ou PayFit ?

Non. AgentRH consulte les informations utiles à une demande (fiche salarié, soldes de congés, ancienneté) mais n'écrit ni dans votre SIRH ni dans votre paie.

Comment l'assistant sait-il de quel salarié il s'agit ?

AgentRH est utilisé par l'équipe RH, connectée avec son compte Microsoft. Quand une demande arrive d'un salarié, dans Teams ou par mail, il retrouve sa fiche dans le SIRH pour personnaliser la réponse, que l'équipe RH relit avant envoi.

Que faire des documents stockés ailleurs que dans SharePoint ?

AgentRH lit les documents dans SharePoint, Outlook et le SIRH connecté. Pour un autre espace documentaire ou un intranet développé en interne, la connexion est étudiée avec vous au cas par cas.

Un assistant IA RH peut-il remplacer le portail salarié du SIRH ?

Non, ce n'est pas son rôle. Les salariés gardent leur portail pour poser un congé ou consulter leurs documents ; AgentRH aide l'équipe RH à répondre aux demandes qui lui arrivent, avec la règle appliquée et les données du SIRH.

Votre SIRH reste le vôtre.
AgentRH le lit, l'équipe RH décide.

Voyez AgentRH connecté à votre SIRH et à vos dossiers, sur vos propres questions.

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