---
title: "Indemnité de départ à la retraite par convention collective"
url: https://agentrh.ai/indemnite-depart-retraite-convention-collective
description: "Indemnité de départ et de mise à la retraite dans 49 conventions collectives, comparée aux minimums du Code du travail. Tableau sourcé."
lang: fr
---

[Accueil](https://agentrh.ai/)[Conventions collectives](https://agentrh.ai/conventions-collectives)Indemnité de départ à la retraite

# Indemnité de départ à la retraite, *convention par convention.*

Indemnité de départ volontaire et de mise à la retraite prévue par 49 conventions collectives. Le départ volontaire ouvre droit au minimum de l'article D1237-1, la mise à la retraite au minimum de l'indemnité légale de licenciement (L1237-7).

- 49 conventions
- Comparées au Code du travail
- Vérifiées le 21 octobre 2026

## La règle du Code du travail

Ce que prévoit le Code du travail

Départ volontaire : au moins 1/2 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté, 1 mois après 15 ans, 1 mois et demi après 20 ans, 2 mois après 30 ans ([D1237-1](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018537484)).

Mise à la retraite par l'employeur : au moins l'indemnité légale de licenciement ([L1237-7](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000047453558)).

## Le comparatif des 49 conventions

Filtrez par nom, numéro IDCC ou secteur. Cliquez sur une convention pour ouvrir sa fiche : règles détaillées, articles cités et simulateur.

Rechercher une convention

Indemnité de départ et de mise à la retraite selon la convention collective

| Convention | Indemnité de départ et de mise à la retraite |
| --- | --- |
| [Syntec](https://agentrh.ai/convention-collective-syntec-idcc-1486)IDCC 1486 · Conseil et services | Départ volontaire : 1 mois à 5 ans, puis 1/5 de mois par année supplémentaire. Mise à la retraite : au moins l'indemnité de licenciement conventionnelle. |
| [Métallurgie](https://agentrh.ai/convention-collective-metallurgie-idcc-3248)IDCC 3248 · Industrie | Départ volontaire : de 0,5 mois (2 ans) à 6 mois (40 ans) de salaire, par paliers ; mise à la retraite : indemnité légale de licenciement. |
| [Commerce alimentaire](https://agentrh.ai/convention-collective-commerce-alimentaire-idcc-2216)IDCC 2216 · Commerce | Départ volontaire dès 10 ans : 2/20e de mois par an, puis 3/20e, plafond 4 mois ; cadres dès 5 ans, plafond 6 mois. |
| [Transports routiers](https://agentrh.ai/convention-collective-transports-routiers-idcc-0016)IDCC 0016 · Transport et logistique | Non-cadres : 1/2 mois après 10 ans à 2,5 après 30 ans ; cadres en pourcentage. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-transports-routiers-idcc-0016#indemnite-retraite) |
| [HCR](https://agentrh.ai/convention-collective-hcr-idcc-1979)IDCC 1979 · Hôtellerie et restauration | Départ volontaire : employés et maîtrise, 1 mois après 10 ans à 4 mois après 30 ans ; cadres, 1 à 4,5 mois. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement. |
| [CCN 66](https://agentrh.ai/convention-collective-66-idcc-0413)IDCC 0413 · Santé et médico-social · non étendue | Départ à la retraite : 1 mois après 10 ans dans l'entreprise, 3 mois après 15 ans et 6 mois après 25 ans dans le secteur. |
| [Services de l'automobile](https://agentrh.ai/convention-collective-services-automobile-idcc-1090)IDCC 1090 · Commerce | Indemnité légale, sans barème conventionnel, plus capital de branche dès 60 ans et 20 ans de profession : 30 à 80 % d'une assiette forfaitaire. |
| [Propreté](https://agentrh.ai/convention-collective-proprete-idcc-3043)IDCC 3043 · Propreté et sécurité | Départ volontaire : 1/2 mois après 10 ans à 2,5 mois après 30 ans. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement, plus élevée.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-proprete-idcc-3043#indemnite-retraite) |
| [Commerces de gros](https://agentrh.ai/convention-collective-commerces-de-gros-idcc-0573)IDCC 0573 · Commerce | Dès 2 ans de présence : 1/10 de mois par année (plafond 3 mois) ; agents de maîtrise et cadres : barèmes propres plafonnés à 6 mois. |
| [Bâtiment ouvriers (jusqu'à 10 salariés)](https://agentrh.ai/convention-collective-batiment-ouvriers-jusqu-a-10-salaries-idcc-1596)IDCC 1596 · BTP | Départ volontaire : indemnité versée par la caisse de prévoyance du BTP, au moins égale au minimum légal ; mise à la retraite non prévue. |
| [Hospitalisation privée](https://agentrh.ai/convention-collective-hospitalisation-privee-idcc-2264)IDCC 2264 · Santé et médico-social | Départ dès 2 ans : 1/8 de mois par année jusqu'à 10 ans, 1/6 au-delà. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-hospitalisation-privee-idcc-2264#indemnite-retraite) |
| [Bâtiment ouvriers (plus de 10 salariés)](https://agentrh.ai/convention-collective-batiment-ouvriers-plus-de-10-salaries-idcc-1597)IDCC 1597 · BTP | Départ volontaire : indemnité versée par la caisse de prévoyance des ouvriers du BTP à la liquidation de la retraite. Mise à la retraite non prévue. |
| [Industries chimiques](https://agentrh.ai/convention-collective-chimie-idcc-0044)IDCC 0044 · Industrie | Départ volontaire : 1,5 mois après 5 ans à 7,5 mois après 40 ans. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement, plus élevée.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-chimie-idcc-0044#indemnite-retraite) |
| [Banque](https://agentrh.ai/convention-collective-banque-idcc-2120)IDCC 2120 · Banque et assurance | Départ volontaire dès 10 ans : de 2/3 de mensualité à 2,5 mensualités dès 30 ans. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement. |
| [Aide à domicile (BAD)](https://agentrh.ai/convention-collective-aide-a-domicile-bad-idcc-2941)IDCC 2941 · Services à la personne | Départ volontaire : 1/2 mois après 5 ans jusqu'à 3 mois après 30 ans. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement, plus favorable.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-aide-a-domicile-bad-idcc-2941#indemnite-retraite) |
| [Restauration rapide](https://agentrh.ai/convention-collective-restauration-rapide-idcc-1501)IDCC 1501 · Hôtellerie et restauration | Dès 60 ans : 1 à 4 mois (10 à 30 ans). Avant 60 ans : indemnité légale. Mise à la retraite : loi.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-restauration-rapide-idcc-1501#indemnite-retraite) |
| [Travaux publics ouvriers](https://agentrh.ai/convention-collective-travaux-publics-ouvriers-idcc-1702)IDCC 1702 · BTP | Départ : indemnité servie par la caisse de prévoyance des ouvriers du BTP, au moins le minimum légal. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-travaux-publics-ouvriers-idcc-1702#indemnite-retraite) |
| [Prévention et sécurité](https://agentrh.ai/convention-collective-prevention-securite-idcc-1351)IDCC 1351 · Propreté et sécurité | Départ volontaire : 1/2 mois après 5 ans, jusqu'à 3 ou 4 mois après 20 ans. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-prevention-securite-idcc-1351#indemnite-retraite) |
| [Immobilier](https://agentrh.ai/convention-collective-immobilier-idcc-1527)IDCC 1527 · Immobilier | Départ volontaire : 0,60 mois dès 5 ans à 4,50 mois après 35 ans. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement au minimum.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-immobilier-idcc-1527#indemnite-retraite) |
| [Sociétés d'assurances](https://agentrh.ai/convention-collective-assurances-idcc-1672)IDCC 1672 · Banque et assurance | Départ volontaire dès 10 ans : 10 % d'un mois par année. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-assurances-idcc-1672#indemnite-retraite) |
| [Bâtiment ETAM](https://agentrh.ai/convention-collective-batiment-etam-idcc-2609)IDCC 2609 · BTP | Départ volontaire : 1/10 puis 1,5/10 de mois par an (plafond 5 mois). Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-batiment-etam-idcc-2609#indemnite-retraite) |
| [Restauration collective](https://agentrh.ai/convention-collective-restauration-collective-idcc-1266)IDCC 1266 · Hôtellerie et restauration | Départ volontaire dès 60 ans : 0,5 mois après 5 ans, jusqu'à 2,5 mois (non-cadres) ou 3 mois (cadres) après 25 ans, par paliers. |
| [Experts-comptables](https://agentrh.ai/convention-collective-experts-comptables-idcc-0787)IDCC 0787 · Conseil et services | Départ volontaire : 1/2 mois dès 5 ans d'ancienneté, puis 1/10 de mois par année complète au-delà ; mise à la retraite : régime légal. |
| [Boulangerie-pâtisserie](https://agentrh.ai/convention-collective-boulangerie-patisserie-idcc-0843)IDCC 0843 · Commerce | Ancienneté dans la profession : 2 mois à 10 ans, 3 à 20, 4 à 30, 6 à 40. Mise à la retraite : à 70 ans, ou dès 67 ans sans opposition du salarié.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-boulangerie-patisserie-idcc-0843#indemnite-retraite) |
| [Industrie pharmaceutique](https://agentrh.ai/convention-collective-industrie-pharmaceutique-idcc-0176)IDCC 0176 · Industrie | Dès 3 ans, 3/10 de mois par année, plafond 9 mois au départ. Mise à la retraite : indemnité légale au minimum, dès 8 mois.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-industrie-pharmaceutique-idcc-0176#indemnite-retraite) |
| [Prestataires de services du tertiaire](https://agentrh.ai/convention-collective-prestataires-services-tertiaire-idcc-2098)IDCC 2098 · Conseil et services | Départ : non-cadres, moitié de l'indemnité conventionnelle de licenciement ; cadres, 1/2 à 6 mois. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-prestataires-services-tertiaire-idcc-2098#indemnite-retraite) |
| [Habillement (succursales)](https://agentrh.ai/convention-collective-habillement-succursales-idcc-0675)IDCC 0675 · Commerce | Moitié de l'indemnité conventionnelle de licenciement ; mise à la retraite possible seulement dès 67 ans, avec au moins l'indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-habillement-succursales-idcc-0675#indemnite-retraite) |
| [Pharmacie d'officine](https://agentrh.ai/convention-collective-pharmacie-officine-idcc-1996)IDCC 1996 · Santé et médico-social | Départ volontaire : 1/2 mois après 10 ans, 1 (15 ans), 1,5 (20), 2 (25), 2,5 (30). Mise à la retraite : indemnité de licenciement. |
| [Plasturgie](https://agentrh.ai/convention-collective-plasturgie-idcc-0292)IDCC 0292 · Industrie | Départ : moitié de l'indemnité de licenciement (collaborateurs) ou 0,15 à 0,25 mois par an dès 5 ans (cadres) ; mise à la retraite : barème du licenciement. |
| [ÉCLAT (animation)](https://agentrh.ai/convention-collective-eclat-animation-idcc-1518)IDCC 1518 · Éducation, sport et culture | Départ volontaire ou mise à la retraite : même montant que l'indemnité de licenciement, 1/4 de mois par année puis 1/3 dès la 11e. |
| [Coiffure](https://agentrh.ai/convention-collective-coiffure-idcc-2596)IDCC 2596 · Commerce | Départ volontaire : indemnité légale de départ à la retraite, pour toutes les catégories. Mise à la retraite : régime légal. |
| [Commerces de détail non alimentaires](https://agentrh.ai/convention-collective-commerces-detail-non-alimentaires-idcc-1517)IDCC 1517 · Commerce | Départ volontaire : de 1 mois après 10 ans à 3 mois après 30 ans. Mise à la retraite : au moins l'indemnité de licenciement. |
| [Télécommunications](https://agentrh.ai/convention-collective-telecommunications-idcc-2148)IDCC 2148 · Médias et télécoms | 20 % du salaire annuel après 10 ans, 40 % après 20, 60 % après 30. Mise à la retraite dès 67 ans seulement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-telecommunications-idcc-2148#indemnite-retraite) |
| [Transport aérien (personnel au sol)](https://agentrh.ai/convention-collective-transport-aerien-personnel-au-sol-idcc-0275)IDCC 0275 · Transport et logistique | Départ volontaire : 1/5, 1/6 ou 1/7 de mois par an selon catégorie. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-transport-aerien-personnel-au-sol-idcc-0275#indemnite-retraite) |
| [Cabinets médicaux](https://agentrh.ai/convention-collective-cabinets-medicaux-idcc-1147)IDCC 1147 · Santé et médico-social | Départ volontaire : 1/2 mois après 10 ans à 3 mois après 40 ans. Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement au minimum.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-cabinets-medicaux-idcc-1147#indemnite-retraite) |
| [Travaux publics ETAM](https://agentrh.ai/convention-collective-travaux-publics-etam-idcc-2614)IDCC 2614 · BTP | Départ : 1/10 puis 1,5/10 de mois par an, 5 mois maximum. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-travaux-publics-etam-idcc-2614#indemnite-retraite) |
| [Sport](https://agentrh.ai/convention-collective-sport-idcc-2511)IDCC 2511 · Éducation, sport et culture | Départ : 1,5 mois après 10 ans, 2 après 15, 4 après 20, 5 après 30. Mise à la retraite : indemnité de licenciement. |
| [Commerce de détail alimentaire](https://agentrh.ai/convention-collective-commerce-detail-alimentaire-idcc-1505)IDCC 1505 · Commerce | Départ volontaire : dès 2 ans, 1/10 de mois par année, plafond 3 mois. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement. |
| [Matériels agricoles et BTP (SDLM)](https://agentrh.ai/convention-collective-materiels-agricoles-sdlm-idcc-1404)IDCC 1404 · Commerce | Départ volontaire : 1/2 mois dès 2 ans à 3,5 mois dès 30 ans, préavis de 2 mois au plus. Mise à la retraite : indemnité légale.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-materiels-agricoles-sdlm-idcc-1404#indemnite-retraite) |
| [Bricolage](https://agentrh.ai/convention-collective-bricolage-idcc-1606)IDCC 1606 · Commerce | Départ volontaire : 1 % des salaires annuels par année, cadres +50 %. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-bricolage-idcc-1606#indemnite-retraite) |
| [Publicité](https://agentrh.ai/convention-collective-publicite-idcc-0086)IDCC 0086 · Médias et télécoms | 1/4 de mois par année, 1/3 au-delà de 10 ans pour les cadres, plus prime de fidélité. Mise à la retraite, au moins l'indemnité légale.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-publicite-idcc-0086#indemnite-retraite) |
| [Organismes de formation](https://agentrh.ai/convention-collective-organismes-de-formation-idcc-1516)IDCC 1516 · Éducation, sport et culture | Départ volontaire : 1/2 mois dès 1 an, puis 1, 1,5, 2, 2,5 et 3 mois dès 5, 10, 15, 20 et 30 ans. |
| [Services à la personne](https://agentrh.ai/convention-collective-services-a-la-personne-idcc-3127)IDCC 3127 · Services à la personne | Départ volontaire : 0,5 mois dès 10 ans, 1 dès 15, 1,5 dès 20, 2 dès 30 (minimum légal). Mise à la retraite : indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-services-a-la-personne-idcc-3127#indemnite-retraite) |
| [Bâtiment cadres](https://agentrh.ai/convention-collective-batiment-cadres-idcc-2420)IDCC 2420 · BTP · non étendue | Départ volontaire : 1,5/10 puis 3/10 de mois par an (plafond 8 mois), préavis de 1 ou 2 mois. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-batiment-cadres-idcc-2420#indemnite-retraite) |
| [Commerce de détail de l'habillement](https://agentrh.ai/convention-collective-habillement-textile-idcc-1483)IDCC 1483 · Commerce | Départ volontaire : employés 1 à 3 mois, encadrement 1 à 5 mois. Mise à la retraite : pas avant 67 ans, indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-habillement-textile-idcc-1483#indemnite-retraite) |
| [Gardiens d'immeubles](https://agentrh.ai/convention-collective-gardiens-concierges-idcc-1043)IDCC 1043 · Immobilier | Départ : catégorie A au minimum légal, catégorie B barème licenciement. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-gardiens-concierges-idcc-1043#indemnite-retraite) |
| [Journalistes](https://agentrh.ai/convention-collective-journalistes-idcc-1480)IDCC 1480 · Médias et télécoms | Départ volontaire dès 60 ans : 1 à 5 mois selon l'ancienneté. Mise à la retraite : au moins l'indemnité légale de licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-journalistes-idcc-1480#indemnite-retraite) |
| [Particuliers employeurs](https://agentrh.ai/convention-collective-particuliers-employeurs-idcc-3239)IDCC 3239 · Services à la personne | Départ volontaire : 1 à 2,5 mois selon la durée d'emploi en branche, minimum légal si plus favorable. Mise à la retraite : comme un licenciement.[La loi prime sur un point](https://agentrh.ai/convention-collective-particuliers-employeurs-idcc-3239#indemnite-retraite) |
| [CCN 51 (FEHAP)](https://agentrh.ai/convention-collective-51-fehap-idcc-0029)IDCC 0029 · Santé et médico-social · non étendue | Départ volontaire : de 1 mois (10 ans d'ancienneté) à 6 mois (30 ans). Mise à la retraite : indemnité légale. |

Aucune convention de cette liste ne correspond. AgentRH couvre toutes les conventions collectives : [voir comment](https://agentrh.ai/droit-social-convention-collective).

Méthode : pour chaque convention, la règle principale de la fiche, en intégrant le Code du travail lorsqu'il l'emporte. Le détail par catégorie, les conditions et l'article de la convention figurent sur chaque fiche. Ces informations ne constituent pas un conseil juridique : un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus favorable.

## Questions fréquentes

Quelle est l'indemnité légale de départ volontaire à la retraite ?

À partir de 10 ans d'ancienneté : 1/2 mois de salaire, 1 mois après 15 ans, 1 mois et demi après 20 ans, 2 mois après 30 ans (article D1237-1). La convention peut prévoir plus.

Et en cas de mise à la retraite par l'employeur ?

L'employeur ne peut mettre un salarié à la retraite qu'à 70 ans, ou avec son accord dès l'âge du taux plein automatique (L1237-5). Le salarié perçoit au moins l'indemnité légale de licenciement (L1237-7), ou l'indemnité conventionnelle de mise à la retraite si elle est plus favorable.

L'indemnité de départ à la retraite est-elle soumise à cotisations ?

L'indemnité de départ volontaire est soumise à cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu. L'indemnité de mise à la retraite bénéficie d'un régime plus favorable, dans certaines limites.

AgentRH applique votre convention collective et vos accords d'entreprise à chaque question RH, cite l'article et retient la disposition la plus favorable, directement dans Teams.

[Réserver une démo](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min?overlayCalendar=true)[Toutes les conventions](https://agentrh.ai/conventions-collectives)

## Autres comparatifs

- [**Préavis de démission**Les 49 conventions comparées](https://agentrh.ai/preavis-demission-convention-collective)
- [**Préavis de licenciement**Les 49 conventions comparées](https://agentrh.ai/preavis-licenciement-convention-collective)
- [**Indemnité de licenciement**Les 49 conventions comparées](https://agentrh.ai/indemnite-licenciement-convention-collective)
- [**Période d'essai**Les 49 conventions comparées](https://agentrh.ai/periode-essai-convention-collective)
- [**Congés pour décès**Les 49 conventions comparées](https://agentrh.ai/conges-deces-convention-collective)
- [**Congé mariage et Pacs**Les 49 conventions comparées](https://agentrh.ai/conge-mariage-pacs-convention-collective)
- [**Maintien de salaire maladie**Les 49 conventions comparées](https://agentrh.ai/maintien-salaire-maladie-convention-collective)

---

Version HTML : https://agentrh.ai/indemnite-depart-retraite-convention-collective · Index pour les IA : https://agentrh.ai/llms.txt · Contact : contact@agentrh.ai