--- title: "IA juridique RH : les éditeurs juridiques ou AgentRH ?" url: https://agentrh.ai/ia-juridique-rh-editeurs-vs-agentrh description: "RF AlterEgo RH, GenIA-L, Liaisons sociales, LégiSocial, Tissot : ce que font les IA des éditeurs juridiques pour un service RH, et ce qu'AgentRH ajoute." lang: fr --- [Accueil](https://agentrh.ai/)[Comparatif](https://agentrh.ai/comparatif)IA des éditeurs juridiques ou AgentRH # Les IA des éditeurs juridiques suffisent-elles *à un service RH ?* Revue Fiduciaire, Lefebvre Dalloz, Lamy Liaisons, LégiSocial et Tissot ont lancé leur IA juridique. Elles excellent dans la recherche, à partir de fonds rédigés par des experts. Un service RH a aussi besoin d'un outil qui connaît ses salariés, ses accords et sa boîte mail : c'est ce que fait AgentRH. - 5 éditeurs comparés - Pages officielles citées - Mis à jour le 24 octobre 2026 Voir le comparatif[Réserver une démo](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min?overlayCalendar=true) AgentRH, dans Teams**La demande d'un salarié**« Je me marie en juin, combien de jours ai-je ? » Réponse pour ce salarié : sa convention, ses accords, l'article cité. À valider, puis envoyée. ## La réponse courte Leur force : La recherche juridique : réponses tirées de fonds rédigés par des experts, sources citées, doctrine éditoriale. Leur périmètre : Des services en ligne autonomes. Aucune page consultée ne mentionne Teams, Outlook ou une connexion au SIRH. Vos documents : Analyse ponctuelle pour GenIA-L et Liaisons sociales, non conservée. Non mentionné ailleurs. AgentRH : Part du salarié identifié, applique sa convention et vos accords, travaille dans Teams et Outlook. Le résultat : Une réponse de recherche d'un côté. Un brouillon prêt à envoyer, validé par la RH, de l'autre. Ensemble ? : Oui : l'abonnement pour la recherche approfondie, AgentRH pour les demandes du quotidien. ## Le comparatif, *point par point.* Informations relevées sur les pages officielles des éditeurs le 24 octobre 2026. « Non mentionné » signifie que les pages consultées n'en parlent pas, pas que la fonction n'existe pas. Les numéros renvoient aux sources en bas de page. | Critère | IA des éditeurs juridiques | AgentRH | | --- | --- | --- | | Pour qui | Professionnels RH, juristes, experts-comptables, gestionnaires de paie selon l'outil [1][2][4]. Tissot CSE IA vise les élus du CSE [5]. | L'équipe RH de l'employeur : DRH, RRH, gestionnaires. | | Sources des réponses | Le fonds documentaire de l'éditeur : commentaires d'experts, sources officielles, jurisprudence [1][2][3][4]. | Code du travail, convention collective identifiée par son IDCC, doctrine du BOSS, jurisprudence, plus vos accords et documents. | | Vos documents internes | GenIA-L en mode Production, en option : documents non conservés au-delà de la conversation [2]. Hub IA de Liaisons sociales : suppression au plus tard après 24 heures [3]. Non mentionné pour les autres. | Consultés en permanence dans vos dossiers SharePoint, avec les droits de chaque utilisateur. | | Le salarié concerné | Non mentionné sur les pages consultées. L'utilisateur décrit lui-même la situation. | Identifié par son compte Microsoft 365, rattaché à son entité, sa convention et ses accords via votre SIRH. | | Où ça s'utilise | Interface web, et mobile pour RF AlterEgo RH [1]. Export vers Word, e-mail ou PDF pour Liaisons sociales [3]. Teams, Outlook et SIRH non mentionnés. | Dans Teams, et dans Outlook pour la boîte mail RH. SIRH connecté en lecture. | | Ce qui est produit | Une réponse de recherche sourcée, à reprendre soi-même. | Le brouillon de réponse au salarié, le mail, le contrat ou l'avenant, à valider avant envoi. | | Prix publics | RF AlterEgo RH : 79 € HT par mois, jusqu'à 200 questions [1]. Liaisons sociales Expert RH : dès 264 € HT par mois [3]. GenIA-L : sur devis, 500 requêtes par utilisateur et par mois puis 0,70 € HT la requête [2]. | À partir de 249 € HT par mois selon l'effectif salarié, toute l'équipe RH incluse. | ## Éditeur par éditeur, *ce qu'en disent leurs pages.* Pour chaque outil : le public visé, les sources des réponses, la place de vos documents, l'accès et le prix affiché. Groupe Revue Fiduciaire ### RF AlterEgo RH Pour qui : Les métiers des ressources humaines. Répond à partir de : Commentaires des experts de la Revue Fiduciaire, sources officielles, jurisprudence récente. Vos documents : Non mentionné. Accès : Interface en ligne et mobile, 24 h sur 24. Prix : 79 € HT par mois, engagement annuel, jusqu'à 200 questions par mois. Offre sur mesure sur devis. Source [1] Lefebvre Dalloz ### GenIA-L Pour qui : Les clients professionnels de Lefebvre Dalloz et leurs utilisateurs. Répond à partir de : Les fonds documentaires de Lefebvre Dalloz. Le service indique les sources originales utilisées. Vos documents : En mode Production, en option, dans une limite de nombre et de volume. Non conservés au-delà de la conversation. Accès : Service en ligne, en mode SaaS. Prix : Sur devis. 500 requêtes par utilisateur et par mois par défaut, puis 0,70 € HT la requête. Source [2] : conditions générales, version de juillet 2026 Lamy Liaisons ### Liaisons sociales et Hub IA Pour qui : Les professionnels RH. Répond à partir de : Les seuls fonds éditoriaux de Lamy Liaisons. Chaque paragraphe est sourcé. Vos documents : Analyse de documents importés dans le Hub IA, suppression au plus tard après 24 heures, sans entraînement des modèles. Accès : En ligne, avec copie vers Word ou un e-mail et export PDF. Prix : Liaisons sociales Expert RH dès 264 € HT par mois. Source [3] : page mise à jour le 12 février 2026 LégiSocial ### IA LégiSocial Pour qui : RH, comptables, gestionnaires de paie et dirigeants. Répond à partir de : Les contenus propriétaires de LégiSocial et LégiFiscal. 450 conventions collectives en texte intégral, 330 synthèses. Vos documents : Non mentionné. Hébergement : Modèles open source hébergés par l'éditeur, dans deux centres de données en France. Prix : Non affiché sur la page consultée. Démonstration et test proposés. Source [4] Éditions Tissot ### Tissot CSE IA Pour qui : Les élus du CSE, pas l'équipe RH de l'employeur. Répond à partir de : Les fonds documentaires Tissot, avec une supervision par des juristes. Vos documents : Non mentionné. Accès : Dans l'espace en ligne, 24 h sur 24, avec rappel par un juriste possible. Prix : 1 200 € HT par an, essai gratuit de 15 jours. Source [5] Pour comparer ### AgentRH Pour qui : L'équipe RH de l'employeur : DRH, RRH, gestionnaires. Répond à partir de : Code du travail, convention collective du salarié, doctrine du BOSS, jurisprudence, vos accords et documents. Vos documents : Consultés en permanence dans vos dossiers SharePoint, avec les droits de chaque utilisateur. Accès : Application Teams, boîte mail RH dans Outlook, SIRH connecté en lecture. Prix : À partir de 249 € HT par mois selon l'effectif, toute l'équipe RH incluse. [Voir les tarifs](https://agentrh.ai/tarifs) ## Ce que les IA des éditeurs *font bien.* Un comparatif honnête commence par là. **Une doctrine rédigée par des experts**Les réponses s'appuient sur les commentaires, fiches pratiques et analyses écrits par les rédactions juridiques. **Des sources citées**Chaque outil renvoie aux contenus utilisés, ce qui permet de vérifier et d'approfondir. **La recherche approfondie**Pour une question complexe, un précontentieux ou une veille de fond, un fonds éditorial reste un outil de référence. ## Ce qu'AgentRH ajoute *pour une équipe RH.* **Le salarié concerné** Vous reformulez la situation : statut, ancienneté, convention, entité. Le salarié est identifié et son profil retrouvé dans le SIRH. [Voir comment](https://agentrh.ai/ia-pour-les-rrh#qui). **Vos accords** Chargés à la demande quand l'outil le permet, puis effacés. Accords, usages et notes internes consultés en permanence, la disposition la plus favorable retenue. **Le travail lui-même** Une réponse de recherche, à transformer en mail, en réponse ou en contrat. Le brouillon prêt à envoyer dans Teams ou Outlook, le contrat prérempli, la veille croisée avec vos contrats. **La décision** Hors de l'outil, après copie et adaptation. Dans l'outil : vous relisez, vous voyez l'article appliqué, vous envoyez. ## Faut-il choisir ? *Pas forcément.* AgentRH fournit le Code du travail, les conventions collectives, la doctrine du BOSS et la jurisprudence, mais pas les commentaires rédigés par les experts d'un éditeur. Une équipe attachée à cette doctrine peut garder son abonnement pour la recherche approfondie, et confier à AgentRH les demandes qui arrivent chaque jour dans Teams et dans la boîte mail RH. Pour comparer AgentRH à Copilot, ChatGPT, Dust, aux SIRH et aux chatbots RH, voir le comparatif général. [Le comparatif général](https://agentrh.ai/comparatif) ## Questions fréquentes L'IA d'un éditeur juridique comme la Revue Fiduciaire ou Lefebvre Dalloz suffit-elle à un service RH ? Elle suffit pour la recherche juridique : ces outils répondent à partir des fonds rédigés par les experts de l'éditeur, avec des sources citées. Ils ne connaissent pas, d'après leurs pages, le salarié qui pose la question, et ne travaillent pas dans Teams ou dans la boîte mail RH. Un service RH qui veut traiter les demandes du quotidien a besoin en plus d'un outil relié à ses salariés, à ses accords et à ses messageries, comme AgentRH. Sur quelles sources répondent les IA des éditeurs juridiques ? Sur les fonds documentaires de l'éditeur : commentaires des experts de la Revue Fiduciaire et sources officielles pour RF AlterEgo RH, fonds documentaires de Lefebvre Dalloz pour GenIA-L, fonds éditoriaux de Lamy Liaisons pour Liaisons sociales, contenus propriétaires de LégiSocial pour l'IA LégiSocial. Peut-on interroger ses propres accords d'entreprise avec ces outils ? Dans certains cas, ponctuellement. GenIA-L analyse des documents chargés en mode Production, une option, et ne les conserve pas au-delà de la conversation. Le Hub IA de Liaisons sociales analyse aussi des documents importés, avec une suppression au plus tard après 24 heures. Les autres pages consultées ne le mentionnent pas. AgentRH, lui, consulte en permanence les accords et documents rangés dans vos dossiers SharePoint. Ces IA juridiques s'intègrent-elles à Microsoft Teams ou Outlook ? Les pages consultées le 24 octobre 2026 présentent des services en ligne, accessibles sur le web ou le mobile, avec des exports vers Word, l'e-mail ou le PDF pour Liaisons sociales. Elles ne mentionnent ni Teams, ni Outlook, ni connexion à un SIRH. AgentRH s'installe comme une application Teams et se connecte à la boîte mail RH dans Outlook. Combien coûtent les IA juridiques des éditeurs pour les RH ? Prix publics relevés le 24 octobre 2026 : RF AlterEgo RH à 79 € HT par mois avec engagement annuel, jusqu'à 200 questions par mois ; Liaisons sociales Expert RH dès 264 € HT par mois ; GenIA-L sur devis, avec 500 requêtes par utilisateur et par mois par défaut et 0,70 € HT la requête au-delà. Tissot CSE IA, à 1 200 € HT par an, s'adresse aux élus du CSE. AgentRH démarre à 249 € HT par mois selon l'effectif, pour toute l'équipe RH. Quelle différence entre une IA juridique et un assistant IA RH ? Une IA juridique répond à une question de droit à partir d'une base documentaire. Un assistant IA RH comme AgentRH part de la demande d'un salarié identifié, applique sa convention et ses accords, et prépare la réponse, le mail ou le document, que l'équipe RH valide avant envoi. AgentRH remplace-t-il un abonnement à un éditeur juridique ? Pas forcément. AgentRH fournit le Code du travail, les conventions collectives, la doctrine du BOSS et la jurisprudence, mais pas les commentaires rédigés par les experts d'un éditeur. Une équipe qui s'appuie sur cette doctrine éditoriale peut garder son abonnement pour la recherche approfondie et confier à AgentRH le traitement des demandes du quotidien. Quelle IA juridique pour les élus du CSE ? Les Éditions Tissot proposent Tissot CSE IA, conçue pour les élus du CSE et entraînée sur les fonds documentaires Tissot. AgentRH, lui, s'adresse à l'équipe RH de l'employeur. ## Sources Pages officielles des éditeurs, consultées le 24 octobre 2026. Les offres évoluent : vérifiez les pages d'origine avant toute décision. 1. [RF AlterEgo RH](https://www.revue-fiduciaire.com/ia-juridique/rf-alterego-rh)Groupe Revue Fiduciaire, consulté le 24 octobre 2026 2. [Conditions générales de vente GenIA-L (articles 3, 4, 8 et 11)](https://assistance.lefebvre-dalloz.fr/wp-content/uploads/2026/07/CGV-GenIA-L-Metiers-Reference-juillet-2026.pdf)Lefebvre Dalloz, version de juillet 2026 3. [L'essor de la solution Liaisons sociales](https://boutique.lamy-liaisons.fr/ressources/nouveautes-lessor-de-la-solution-liaisons-sociales-un-atout-strategique-pour-les-professionnels-rh.html)Lamy Liaisons, mis à jour le 12 février 2026 4. [IA LégiSocial](https://www.legisocial.fr/intelligence-artificielle-droit/)LégiSocial, consulté le 24 octobre 2026 5. [Tissot CSE IA](https://www.editions-tissot.fr/produit/tissotcseia/)Éditions Tissot, consulté le 24 octobre 2026 ## La recherche juridique pour creuser. *AgentRH pour répondre.* Voyez AgentRH sur vos propres questions, avec votre convention collective et vos accords. [Réserver une démo](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min?overlayCalendar=true)[Droit social et conventions](https://agentrh.ai/droit-social-convention-collective) --- Version HTML : https://agentrh.ai/ia-juridique-rh-editeurs-vs-agentrh · Index pour les IA : https://agentrh.ai/llms.txt · Contact : contact@agentrh.ai