--- title: "Grille des salaires Pharmacie d'officine (IDCC 1996) 2026" url: https://agentrh.ai/grille-salaires-pharmacie-officine-idcc-1996 description: "Grille des salaires minima Pharmacie d'officine (IDCC 1996) en vigueur en 2026 : accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, comparée au SMIC." lang: fr --- [Accueil](https://agentrh.ai/)[Grilles de salaires](https://agentrh.ai/grilles-salaires-conventions-collectives)Pharmacie d'officine # Grille des salaires Pharmacie d'officine, *minima en vigueur en 2026.* Salaires minima de la convention collective Pharmacie d'officine applicables au 21 octobre 2026, d'après le dernier texte de salaires applicable. 10 niveaux sur 40 sont inférieurs au SMIC : le SMIC s'applique alors. - IDCC 1996 - Effet : 17 avril 2026 - Étendu - Vérifiée le 21 octobre 2026 ## La grille des salaires minima Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, applicable depuis le 17 avril 2026, étendu, arrêté du 2 avril 2026 (JORF du 17 avril 2026). [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000054162007) **Unité :** mensuel brut. **Base :** 35 heures par semaine (151,67 heures par mois). **Ce que comprend le minimum :** Salaire brut de base du coefficient, toutes primes exclues (l'accord le précise pour le coefficient 100). Les primes conventionnelles (polyglotte, remplacement du titulaire, gérance après décès) figurent sur une ligne distincte du bulletin et ne se confondent pas avec le salaire de base. Ces montants constituent les salaires minima hiérarchiques de la branche. ### Grille des salaires de la pharmacie d'officine | Coefficient | Salaire mensuel minimum (35 heures) | Par rapport au SMIC | | --- | --- | --- | | 100 | 1 824,00 €Salaire mensuel garanti au coefficient 100 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 115 | 1 834,42 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 125 | 1 841,36 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 130 | 1 844,84 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 135 | 1 848,31 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 140 | 1 851,78 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 145 | 1 855,25 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 150 | 1 858,73 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 155 | 1 862,20 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 160 | 1 865,67 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) | | 165 | 1 869,14 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Supérieur ou égal | | 170 | 1 872,62 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Supérieur ou égal | | 175 | 1 876,09 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Supérieur ou égal | | 190 | 1 886,51 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Supérieur ou égal | | 200 | 1 893,45 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Supérieur ou égal | | 220 | 1 907,34 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Supérieur ou égal | | 225 | 1 910,81 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Supérieur ou égal | | 230 | 1 914,29 €Courbe de raccordement entre les coefficients 100 et 240 | Supérieur ou égal | | 240 | 1 921,23 €Coefficient 240 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 1921,23 € | Supérieur ou égal | | 250 | 2 001,29 €Coefficient 250 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2001,29 € | Supérieur ou égal | | 260 | 2 081,34 €Coefficient 260 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2081,34 € | Supérieur ou égal | | 270 | 2 161,39 €Coefficient 270 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2161,39 € | Supérieur ou égal | | 280 | 2 241,44 €Coefficient 280 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2241,44 € | Supérieur ou égal | | 290 | 2 321,49 €Coefficient 290 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2321,49 € | Supérieur ou égal | | 300 | 2 401,54 €Coefficient 300 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2401,54 € | Supérieur ou égal | | 310 | 2 481,59 €Coefficient 310 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2481,59 € | Supérieur ou égal | | 320 | 2 561,65 €Coefficient 320 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2561,65 € | Supérieur ou égal | | 330 | 2 641,70 €Coefficient 330 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2641,70 € | Supérieur ou égal | | 340 | 2 721,75 €Coefficient 340 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2721,75 € | Supérieur ou égal | | 350 | 2 801,80 €Coefficient 350 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 2801,80 € | Supérieur ou égal | | 400 | 3 202,06 €Coefficient 400 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 3202,06 € | Supérieur ou égal | | 430 | 3 442,21 €Coefficient 430 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 3442,21 € | Supérieur ou égal | | 470 | 3 762,42 €Coefficient 470 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 3762,42 € | Supérieur ou égal | | 500 | 4 002,57 €Coefficient 500 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 4002,57 € | Supérieur ou égal | | 520 | 4 162,67 €Coefficient 520 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 4162,67 € | Supérieur ou égal | | 530 | 4 242,73 €Coefficient 530 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 4242,73 € | Supérieur ou égal | | 540 | 4 322,78 €Coefficient 540 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 4322,78 € | Supérieur ou égal | | 550 | 4 402,83 €Coefficient 550 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 4402,83 € | Supérieur ou égal | | 600 | 4 803,09 €Coefficient 600 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 4803,09 € | Supérieur ou égal | | 800 | 6 404,11 €Coefficient 800 × 5,278 € × 151,67 h / 100 = 6404,11 € | Supérieur ou égal | Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé. ## À savoir pour appliquer la grille - Valeur du point conventionnel : 5,278 €. À partir du coefficient 240, le salaire minimum est égal au coefficient × 5,278 € × 151,67 heures / 100. Entre les coefficients 100 et 240, l'accord fixe une courbe de raccordement : les montants sont ceux du tableau. - L'accord prend effet à la date de publication de son arrêté d'extension au Journal officiel : arrêté du 2 avril 2026, publié au JORF du 17 avril 2026. Il s'applique à toutes les officines, y compris de moins de 50 salariés. - Le précédent barème (accord du 10 mars 2025, valeur du point 5,215 €) s'appliquait jusqu'à cette date. - Les rémunérations des apprentis et des jeunes préparant le brevet professionnel ou le diplôme de préparateur/technicien en pharmacie relèvent d'accords spécifiques et ne sont pas reprises ici. **Points de vigilance :** - Date d'effet : l'accord prend effet à la date de publication de l'arrêté d'extension, soit le 17 avril 2026. Légifrance date la version en vigueur du 18 avril 2026 ; l'écart d'un jour est sans incidence sur la paie d'avril. - Aucun accord salarial postérieur au 19 janvier 2026 n'est paru au Journal officiel au 21 octobre 2026. ## Les autres règles de la convention Pharmacie d'officine Période d'essai, préavis, indemnités de licenciement et de départ à la retraite, congés familiaux, maintien de salaire en cas de maladie, avec un simulateur du préavis et de l'indemnité. [Voir la fiche Pharmacie d'officine](https://agentrh.ai/convention-collective-pharmacie-officine-idcc-1996)[Simuler préavis et indemnité](https://agentrh.ai/convention-collective-pharmacie-officine-idcc-1996#simulateur) ## Questions fréquentes Quel est le salaire minimum de la convention Pharmacie d'officine en 2026 ? Le plus bas minimum mensuel de la grille est de 1 824,00 € brut par mois (100), le plus haut de 6 404,11 €. Ces montants résultent de : Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires, applicable depuis le 17 avril 2026, étendu, arrêté du 2 avril 2026 (JORF du 17 avril 2026). Que se passe-t-il si un minimum conventionnel est inférieur au SMIC ? Le salaire versé ne peut pas être inférieur au SMIC : 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026, sauf abattements légaux (jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique dans la branche, apprentis, contrats de professionnalisation). Si un minimum de branche est plus bas, l'employeur doit verser au moins le SMIC. Les écarts de la grille entre niveaux ne sont pas pour autant rétablis automatiquement, sauf clause en ce sens. Les minima de branche s'appliquent-ils à toutes les entreprises ? Un accord de salaires étendu par arrêté s'impose à toutes les entreprises du champ de la convention. Un accord non encore étendu ne s'impose qu'aux employeurs adhérents d'une organisation patronale signataire. Un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus. Sur quelle base comparer un salaire au minimum conventionnel ? Salaire brut de base du coefficient, toutes primes exclues (l'accord le précise pour le coefficient 100). Les primes conventionnelles (polyglotte, remplacement du titulaire, gérance après décès) figurent sur une ligne distincte du bulletin et ne se confondent pas avec le salaire de base. Ces montants constituent les salaires minima hiérarchiques de la branche. Pour un temps partiel, le minimum se calcule au prorata de la durée du travail. ## Sources Textes officiels en vigueur au 21 octobre 2026 : Légifrance (base KALI de la DILA) et, pour les textes agréés non repris dans cette base, leur publication par l'organisation signataire, citée dans les notes. Les montants sont repris du texte de chaque accord. Ils ne constituent pas un conseil juridique : un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus favorable. Une erreur ? Écrivez à [contact@agentrh.ai](mailto:contact@agentrh.ai). 1. [Article 1er](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054162012) : « La valeur du point conventionnel de salaire dans la branche professionnelle de la pharmacie d'officine est fixée à 5,278 euros de l'heure. » 2. [Article 2](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054162013) : « Le salaire mensuel garanti au coefficient 100, excluant toutes primes, est fixé à 1 824 euros bruts sur la base de la durée légale du travail de trente-cinq heures hebdomadaires. » 3. [Article 3](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054162014) : « laquelle comprend une courbe de raccordement entre les coefficients 100 à 240 exclu » 4. [Article 3](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054162014) : « Les rémunérations ci-dessus mentionnées constituent les salaires minima hiérarchiques applicables en pharmacie d'officine » 5. [Article 4](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054162016) : « prendra effet à compter de la date de publication au Journal officiel de son arrêté ministériel d'extension. » AgentRH applique la grille de salaires et les accords de votre entreprise à chaque question RH, cite l'article et signale les minima inférieurs au SMIC, directement dans Teams. [Réserver une démo](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min?overlayCalendar=true)[Toutes les grilles](https://agentrh.ai/grilles-salaires-conventions-collectives) ## Grilles du même secteur - [**CCN 66**Grille des salaires · IDCC 0413](https://agentrh.ai/grille-salaires-66-idcc-0413) - [**Hospitalisation privée**Grille des salaires · IDCC 2264](https://agentrh.ai/grille-salaires-hospitalisation-privee-idcc-2264) - [**Cabinets médicaux**Grille des salaires · IDCC 1147](https://agentrh.ai/grille-salaires-cabinets-medicaux-idcc-1147) - [**CCN 51 (FEHAP)**Grille des salaires · IDCC 0029](https://agentrh.ai/grille-salaires-51-fehap-idcc-0029) --- Version HTML : https://agentrh.ai/grille-salaires-pharmacie-officine-idcc-1996 · Index pour les IA : https://agentrh.ai/llms.txt · Contact : contact@agentrh.ai