---
title: "Grille des salaires Hospitalisation privée (IDCC 2264) 2026"
url: https://agentrh.ai/grille-salaires-hospitalisation-privee-idcc-2264
description: "Grille des salaires minima de la convention Hospitalisation privée (IDCC 2264) en vigueur en 2026, niveau par niveau, comparée au SMIC de juin 2026."
lang: fr
---

[Accueil](https://agentrh.ai/)[Grilles de salaires](https://agentrh.ai/grilles-salaires-conventions-collectives)Hospitalisation privée

# Grille des salaires Hospitalisation privée, *minima en vigueur en 2026.*

Salaires minima de la convention collective Hospitalisation privée applicables au 21 octobre 2026, d'après le dernier texte de salaires applicable. 73 niveaux sur 75 sont inférieurs au SMIC : le SMIC s'applique alors.

- IDCC 2264
- Effet : 1er juillet 2022
- Étendu
- Vérifiée le 21 octobre 2026

## La grille des salaires minima

Avenant n° 32 du 10 novembre 2022 relatif aux revalorisations salariales, applicable depuis le 1er juillet 2022, étendu, arrêté du 8 février 2023 (JO du 21 février 2023) ; application aux non-adhérents de la FHP à compter du 1er mars 2023. [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000047137406)

**À noter :** Un texte plus récent, non étendu, fixe d'autres minima pour les seuls employeurs adhérents d'une organisation signataire : voir plus bas.

**Unité :** mensuel brut (grilles étendues) ; annuel brut (RMAN de l'avenant n° 33). **Base :** 35 heures par semaine (durée légale).

**Ce que comprend le minimum :** Grilles étendues : salaire mensuel conventionnel, complété dans le secteur sanitaire par une rémunération annuelle garantie (5,7 % pour les coefficients 243 et plus, déjà incluse dans les montants annuels des coefficients 176 à 242). Sont exclus de la comparaison : frais professionnels, heures supplémentaires, contreparties d'habillage, indemnités de sujétions spéciales, épargne salariale et mesure salariale de l'accord du 20 juillet 2021. Dans les établissements pour personnes âgées, la comparaison avec le Smic se fait sur valeur du point × coefficient, sans l'ancienneté.

### Établissements sanitaires : coefficients 176 à 242 (montants forfaitaires)

Avenant n° 32 du 10 novembre 2022 relatif aux revalorisations salariales, applicable depuis le 1er juillet 2022, étendu, arrêté du 8 février 2023 (JO du 21 février 2023) ; effet au 1er juillet 2022 pour les adhérents de la FHP, au 1er mars 2023 pour les autres. [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000047137406)

| Coefficient | Rémunération mensuelle minimale | Par rapport au SMIC |
| --- | --- | --- |
| 176 | 1 729,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 752,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 178 | 1 729,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 758,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 180 | 1 730,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 764,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 181 | 1 730,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 770,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 182 | 1 731,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 776,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 183 | 1 731,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 782,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 184 | 1 732,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 788,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 185 | 1 732,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 794,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 186 | 1 733,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 800,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 187 | 1 733,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 806,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 188 | 1 734,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 812,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 189 | 1 734,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 818,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 190 | 1 735,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 824,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 191 | 1 735,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 830,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 192 | 1 736,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 836,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 193 | 1 736,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 842,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 194 | 1 737,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 848,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 195 | 1 737,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 854,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 196 | 1 738,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 860,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 197 | 1 738,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 866,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 198 | 1 739,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 872,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 199 | 1 739,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 878,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 200 | 1 740,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 884,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 201 | 1 740,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 890,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 202 | 1 741,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 896,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 203 | 1 741,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 902,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 204 | 1 742,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 908,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 205 | 1 742,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 914,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 206 | 1 743,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 920,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 207 | 1 743,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 926,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 208 | 1 744,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 932,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 209 | 1 744,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 938,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 210 | 1 745,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 944,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 211 | 1 745,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 950,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 212 | 1 746,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 956,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 213 | 1 746,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 962,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 214 | 1 747,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 968,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 215 | 1 747,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 974,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 216 | 1 748,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 980,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 217 | 1 748,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 986,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 218 | 1 749,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 992,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 219 | 1 749,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 20 998,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 220 | 1 750,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 004,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 221 | 1 750,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 010,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 222 | 1 751,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 016,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 223 | 1 751,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 022,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 224 | 1 752,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 028,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 225 | 1 752,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 034,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 226 | 1 753,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 040,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 227 | 1 753,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 046,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 228 | 1 754,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 052,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 229 | 1 754,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 058,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 230 | 1 755,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 064,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 231 | 1 755,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 070,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 232 | 1 756,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 076,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 233 | 1 756,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 082,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 234 | 1 757,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 088,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 235 | 1 757,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 094,32 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 236 | 1 758,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 103,64 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 237 | 1 758,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 193,06 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 238 | 1 759,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 282,48 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 239 | 1 759,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 371,91 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 240 | 1 760,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 461,33 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 241 | 1 760,86 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 550,75 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| 242 | 1 761,36 €Rémunération annuelle, rémunération annuelle garantie incluse : 21 640,17 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |

### Établissements sanitaires : coefficients 243 et plus (valeur du point)

Avenant n° 32 du 10 novembre 2022 relatif aux revalorisations salariales, applicable depuis le 1er juillet 2022, étendu, arrêté du 8 février 2023 (JO du 21 février 2023) ; effet au 1er juillet 2022 pour les adhérents de la FHP, au 1er mars 2023 pour les autres. [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000047137406)

| Coefficients | Salaire mensuel conventionnel |
| --- | --- |
| 243 et plus | coefficient × 7,26 €Exemple : coefficient 250 × 7,26 € = 1 815,00 € par mois. S'y ajoute une rémunération annuelle garantie égale à 5,7 % des salaires mensuels conventionnels. |

### Établissements accueillant des personnes âgées (annexe du 10 décembre 2002)

Avenant du 22 février 2023 à l'annexe du 10 décembre 2002 relatif aux salaires au 1er janvier 2023, applicable depuis le 1er janvier 2023, étendu, arrêté du 11 mai 2023 (JO du 1er juin 2023) ; effet au 1er janvier 2023 pour les adhérents du SYNERPA, au 1er juillet 2023 pour les autres. [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000047583116)

| Coefficients | Salaire minimum conventionnel de base |
| --- | --- |
| Tous coefficients | coefficient × 7,26 €, majoré du pourcentage d'anciennetéExemple hors ancienneté : coefficient 236 × 7,26 € = 1 713,36 € par mois. Ancienneté : 1 % par an jusqu'à 30 ans, puis jusqu'à 35 % pour 35 ans et plus. |

### Établissements thermaux

Avenant du 24 novembre 2020 relatif à la revalorisation des salaires conventionnels minimaux du secteur du thermalisme, applicable depuis le 1er décembre 2020, étendu, arrêté du 9 juin 2021 (JO du 29 juin 2021). [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000043561742)

| Niveau d'emploi | Salaire conventionnel mensuel minimum | Par rapport au SMIC |
| --- | --- | --- |
| Agent exécution 1 | 1 540 €Rémunération annuelle garantie : 0 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Agent exécution 2 | 1 552 €Rémunération annuelle garantie : 208 € ; écart conventionnel minimum garanti : 12 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Agent qualifié | 1 564 €Rémunération annuelle garantie : 208 € ; écart conventionnel minimum garanti : 12 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Agent thermal CQP branche | 1 579 €Rémunération annuelle garantie : 208 € ; écart conventionnel minimum garanti : 15 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Agent hautement qualifié | 1 659 €Rémunération annuelle garantie : 218 € ; écart conventionnel minimum garanti : 80 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Agent de maîtrise 1 | 1 689 €Rémunération annuelle garantie : 224 € ; écart conventionnel minimum garanti : 30 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Agent de maîtrise 2 | 1 759 €Rémunération annuelle garantie : 244 € ; écart conventionnel minimum garanti : 70 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Agent de maîtrise 3 | 1 829 €Rémunération annuelle garantie : 265 € ; écart conventionnel minimum garanti : 70 € | Inférieur : le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Cadre 1 | 2 500 €Rémunération annuelle garantie : 374 € | Supérieur ou égal |
| Cadre 2 | 2 880 €Rémunération annuelle garantie : 432 € | Supérieur ou égal |

Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé.

## Grille plus récente, non étendue

Avenant n° 33 du 22 février 2023 relatif à la classification et à la rémunération des emplois (et accord de transposition du 5 juillet 2023), non étendu ; application contestée (condition de financement public). [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000047632332)

### Secteurs sanitaire et médico-social : RMAN (annexe C)

Avenant n° 33 du 22 février 2023 relatif à la classification et à la rémunération des emplois (et accord de transposition du 5 juillet 2023), non étendu ; application contestée (condition de financement public). [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000047632332)

| Niveau | Emploi repère | Rémunération minimale annuelle de niveau (RMAN) |
| --- | --- | --- |
| 1 | Agent thermal | 20 512 € par an |
| 2 | Employé des services hospitaliers | 23 500 € par an |
| 3 | Agent de stérilisation, Employé de services administratifs et généraux, Brancardier | 23 600 € par an |
| 4 | Cuisinier | 23 700 € par an |
| 5 | AES | 23 800 € par an |
| 6 | Secrétaire médicale | 23 900 € par an |
| 7 | Aide-soignant | 24 700 € par an |
| 8 | Assistant des services administratifs ou généraux, Technicien spécialisé, Préparateur en pharmacie | 27 143 € par an |
| 9 | Assistant de service social | 27 540 € par an |
| 10 | IDE | 30 000 € par an |
| 11 | Kinésithérapeute, Responsable d'unité/IDEC, IBODE, IPDE | 33 000 € par an |
| 12 | Psychologue, IADE, IPA | 33 400 € par an |
| 13 | Sage-femme | 33 600 € par an |
| 14 | Responsable de service de soins | 33 700 € par an |
| 15 | Pharmacien/Médecin, Directeur des soins ou opérationnel | 43 558 € par an |
| 16 | Médecin coordinateur/coordonnateur | 45 000 € par an |
| 17 | Directeur | 47 000 € par an |

### Établissements thermaux : RMAN (annexe C ter)

Avenant n° 33 du 22 février 2023 relatif à la classification et à la rémunération des emplois (et accord de transposition du 5 juillet 2023), non étendu ; application contestée (condition de financement public). [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000047632332)

| Niveau | Emploi repère | Rémunération minimale annuelle de niveau (RMAN) |
| --- | --- | --- |
| 1 | Agent thermal | 20 512 € par an |
| 2 | Employé des services hospitaliers (ESH) | 21 028 € par an |
| 3 | Agent de stérilisation, Employé de services administratifs et généraux, Brancardier | 21 128 € par an |
| 4 | Cuisinier | 21 228 € par an |
| 5 | AES | 21 328 € par an |
| 6 | Secrétaire médicale | 21 428 € par an |
| 7 | Aide-soignant | 22 000 € par an |
| 8 | Assistant des services administratifs ou généraux, Technicien spécialisé, Préparateur en pharmacie | 24 023 € par an |
| 9 | Assistant de service social | 24 420 € par an |
| 10 | IDE | 26 880 € par an |
| 11 | Kinésithérapeute, Responsable d'unité/IDEC, IBODE, IPDE | 29 880 € par an |
| 12 | Psychologue, IADE, IPA | 30 280 € par an |
| 13 | Sage-femme | 30 480 € par an |
| 14 | Responsable de service de soins | 31 228 € par an |
| 15 | Pharmacien/Médecin, Directeur des soins ou opérationnel | 41 086 € par an |
| 16 | Médecin coordinateur/coordonnateur | 45 000 € par an |
| 17 | Directeur | 44 528 € par an |

## À savoir pour appliquer la grille

- La branche couvre trois secteurs aux grilles distinctes : établissements sanitaires (cliniques et hôpitaux privés), établissements pour personnes âgées (annexe du 10 décembre 2002) et établissements thermaux.
- Pour les employeurs non adhérents d'une organisation signataire de l'avenant n° 33, les grilles étendues ci-dessus restent la référence : avenant n° 32 (sanitaire), avenant du 22 février 2023 (personnes âgées), avenant du 24 novembre 2020 (thermalisme).
- L'avenant n° 33, non étendu, crée une grille unique de 17 niveaux avec une rémunération minimale annuelle par niveau (RMAN). Il devait s'appliquer au 1er janvier 2024 aux adhérents des organisations patronales signataires, sous condition de l'intégralité des financements publics (articles 7 et 14) et de l'accord de transposition.
- Secteur sanitaire : l'avenant n° 32 s'applique depuis le 1er juillet 2022 aux adhérents de la FHP et depuis le 1er mars 2023 pour les autres (arrêté d'extension du 8 février 2023).
- Établissements pour personnes âgées : l'avenant du 22 février 2023 remplace aussi certains coefficients (223, 224 et 225 par 236 ; 226 et 227 par 237 dans les filières hébergement et administrative ; 231 par 241, 232 par 242, 238 par 248 et 242 par 252 dans la filière soins).
- Les coefficients de chaque emploi figurent dans les grilles de classification de la convention et de ses annexes ; ils ne sont pas repris ici.
- Les revalorisations dites Ségur, prévues par des accords distincts, ne sont pas reprises dans ces grilles.
- Secteur sanitaire : selon l'article 6.2 de l'avenant n° 32, le versement des revalorisations est conditionné à leur financement par les pouvoirs publics.
- Application de l'avenant n° 33 : les organisations patronales considèrent que la condition de financement public intégral prévue par ses articles 7 et 14 n'est pas remplie. Son application est contestée en justice par une organisation syndicale de salariés, qui a assigné de nombreux établissements en 2025. Aucun accord de remplacement n'est paru au Journal officiel au 21 octobre 2026. Un employeur adhérent doit donc vérifier auprès de son organisation patronale la position applicable.
- Comparaison au Smic des RMAN de l'avenant n° 33 : le Smic annuel pour 35 heures est de 22 404,24 € (1 867,02 € × 12). Les RMAN du niveau 1 (annexe C, sanitaire et médico-social) et des niveaux 1 à 7 (annexe C ter, thermalisme) lui sont inférieures. Le Smic se vérifie en outre chaque mois sur le salaire versé : il doit être payé même si la RMAN est atteinte sur l'année.
- Comparaison au Smic des grilles à valeur du point (7,26 €) : jusqu'au coefficient 257 inclus, coefficient × 7,26 € est inférieur au Smic mensuel (257 × 7,26 € = 1 865,82 €). Dans le secteur sanitaire, la rémunération annuelle garantie de 5,7 % est versée en plus mais ne dispense pas de verser chaque mois au moins le Smic. Dans les établissements pour personnes âgées, la comparaison se fait hors ancienneté.
- Thermalisme : l'avenant du 24 novembre 2020 s'applique depuis le 1er décembre 2020 aux adhérents des organisations signataires, et pour les autres établissements depuis son extension (arrêté du 9 juin 2021, JO du 29 juin 2021).

**Points de vigilance :**

- Les grilles étendues datent de 2020 à 2023 : aucun texte de salaires étendu plus récent n'est paru au Journal officiel au 21 octobre 2026.
- L'avenant n° 33 ne s'applique qu'aux adhérents des organisations patronales signataires, et seulement si l'intégralité des financements publics est accordée (articles 7 et 14). Son application est contestée : la condition de financement est discutée et des actions en justice sont en cours.
- Aucun avenant revalorisant les RMAN de l'avenant n° 33 n'est paru : les montants affichés sont ceux de 2023. Pour 2024, l'accord de transposition impose seulement un écart minimal entre les RMAN des niveaux 1 et 2 (2 472 € en sanitaire et médico-social, 516 € en thermalisme), sans fixer de nouveau montant.
- Dans l'annexe C (sanitaire et médico-social), l'emploi repère du niveau 1 est publié comme « Agent thermal », tel quel dans le texte officiel.
- Dans l'annexe C ter (thermalisme), la RMAN du niveau 17 (44 528 €) est inférieure à celle du niveau 16 (45 000 €), tel que publié.
- La grille thermale de 2020 ne donne pas de montant pour le niveau « Cadre sup. ».

## Les autres règles de la convention Hospitalisation privée

Période d'essai, préavis, indemnités de licenciement et de départ à la retraite, congés familiaux, maintien de salaire en cas de maladie, avec un simulateur du préavis et de l'indemnité.

[Voir la fiche Hospitalisation privée](https://agentrh.ai/convention-collective-hospitalisation-privee-idcc-2264)[Simuler préavis et indemnité](https://agentrh.ai/convention-collective-hospitalisation-privee-idcc-2264#simulateur)

## Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum de la convention Hospitalisation privée en 2026 ?

Le plus bas minimum mensuel de la grille est de 1 540,00 € brut par mois (Agent exécution 1), le plus haut de 2 880,00 € (hors minima exprimés en montant annuel ou sur une autre base). Ces montants résultent de : Avenant n° 32 du 10 novembre 2022 relatif aux revalorisations salariales, applicable depuis le 1er juillet 2022, étendu, arrêté du 8 février 2023 (JO du 21 février 2023) ; application aux non-adhérents de la FHP à compter du 1er mars 2023.

Que se passe-t-il si un minimum conventionnel est inférieur au SMIC ?

Le salaire versé ne peut pas être inférieur au SMIC : 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026, sauf abattements légaux (jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique dans la branche, apprentis, contrats de professionnalisation). Si un minimum de branche est plus bas, l'employeur doit verser au moins le SMIC. Les écarts de la grille entre niveaux ne sont pas pour autant rétablis automatiquement, sauf clause en ce sens.

Les minima de branche s'appliquent-ils à toutes les entreprises ?

Un accord de salaires étendu par arrêté s'impose à toutes les entreprises du champ de la convention. Un accord non encore étendu ne s'impose qu'aux employeurs adhérents d'une organisation patronale signataire. Un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus.

Sur quelle base comparer un salaire au minimum conventionnel ?

Grilles étendues : salaire mensuel conventionnel, complété dans le secteur sanitaire par une rémunération annuelle garantie (5,7 % pour les coefficients 243 et plus, déjà incluse dans les montants annuels des coefficients 176 à 242). Sont exclus de la comparaison : frais professionnels, heures supplémentaires, contreparties d'habillage, indemnités de sujétions spéciales, épargne salariale et mesure salariale de l'accord du 20 juillet 2021. Dans les établissements pour personnes âgées, la comparaison avec le Smic se fait sur valeur du point × coefficient, sans l'ancienneté. Pour un temps partiel, le minimum se calcule au prorata de la durée du travail.

## Sources

Textes officiels en vigueur au 21 octobre 2026 : Légifrance (base KALI de la DILA) et, pour les textes agréés non repris dans cette base, leur publication par l'organisation signataire, citée dans les notes. Les montants sont repris du texte de chaque accord. Ils ne constituent pas un conseil juridique : un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus favorable. Une erreur ? Écrivez à [contact@agentrh.ai](mailto:contact@agentrh.ai).

1. [Avenant n° 32, article 3](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047137412) : « Pour les coefficients 176 à 242 inclus, les montants forfaitaires des rémunérations minimales garanties mensuelles et annuelles »
2. [Avenant n° 32, article 4](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047137413) : « La valeur du point, en application de l'article 73 de la convention collective, est portée à 7,26 €, à partir du coefficient 243 inclus »
3. [Avenant n° 32, article 5](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047137414) : « la rémunération annuelle garantie correspond, pour les coefficients 243 inclus et suivants à 5,7 % du montant des salaires mensuels conventionnels »
4. [Avenant n° 32, article 9](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047137420) : « à compter du premier jour du mois suivant l'arrêté d'extension pour les autres établissements »
5. [Avenant du 22 février 2023 (personnes âgées), article 1er](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047583119) : « la valeur du point est portée à 7,26, à compter du 1er janvier 2023. »
6. [Annexe du 10 décembre 2002, article 73.1 bis](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000028455484) : « SMCB = (valeur du point x coefficient) + % d'ancienneté »
7. [Avenant du 24 novembre 2020 (thermalisme), article 3](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000043561747) : « prend effet à compter du 1er jour du mois suivant la date de signature. »
8. [Avenant n° 33, article 9](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047632355) : « Le montant de la rémunération annuelle conventionnelle définie à l'article 8 du présent avenant constitue le salaire minimum hiérarchique »
9. [Avenant n° 33, article 14](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000047632362) : « Le présent avenant s'appliquera à compter du 1er janvier 2024 pour les adhérents aux syndicats patronaux signataires du présent avenant. »
10. [Accord de transposition, 1.5](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000048151020) : « un écart de rémunération minimal annuel entre les rémunérations minimales annuelles des niveaux 1 et 2 est égal à 2 472 € bruts annuels »

AgentRH applique la grille de salaires et les accords de votre entreprise à chaque question RH, cite l'article et signale les minima inférieurs au SMIC, directement dans Teams.

[Réserver une démo](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min?overlayCalendar=true)[Toutes les grilles](https://agentrh.ai/grilles-salaires-conventions-collectives)

## Grilles du même secteur

- [**CCN 66**Grille des salaires · IDCC 0413](https://agentrh.ai/grille-salaires-66-idcc-0413)
- [**Pharmacie d'officine**Grille des salaires · IDCC 1996](https://agentrh.ai/grille-salaires-pharmacie-officine-idcc-1996)
- [**Cabinets médicaux**Grille des salaires · IDCC 1147](https://agentrh.ai/grille-salaires-cabinets-medicaux-idcc-1147)
- [**CCN 51 (FEHAP)**Grille des salaires · IDCC 0029](https://agentrh.ai/grille-salaires-51-fehap-idcc-0029)

---

Version HTML : https://agentrh.ai/grille-salaires-hospitalisation-privee-idcc-2264 · Index pour les IA : https://agentrh.ai/llms.txt · Contact : contact@agentrh.ai