--- title: "Grille des salaires Banque 2026 : minima conventionnels" url: https://agentrh.ai/grille-salaires-banque-idcc-2120 description: "Grille des salaires minima Banque (IDCC 2120) en vigueur en 2026 : accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires, comparée au SMIC." lang: fr --- [Accueil](https://agentrh.ai/)[Grilles de salaires](https://agentrh.ai/grilles-salaires-conventions-collectives)Banque # Grille des salaires Banque, *minima en vigueur en 2026.* Salaires minima de la convention collective Banque applicables au 21 octobre 2026, d'après le dernier texte de salaires applicable. Les minima sont fixés en montant annuel : la comparaison au SMIC se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé. - IDCC 2120 - Effet : 1er avril 2026 - Étendu - Vérifiée le 21 octobre 2026 ## La grille des salaires minima Accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires, applicable depuis le 1er avril 2026, étendu, arrêté du 11 juin 2026 (JO du 27 juin 2026). [Texte sur Légifrance](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000054802084) **Unité :** annuel brut. **Base :** Durée légale du travail (35 heures par semaine), temps complet. **Ce que comprend le minimum :** Salaire de base annuel, treizième mois compris, versé en treize mensualités égales, à l'exclusion de toute prime fixe ou exceptionnelle et de tout élément variable. Les minima varient selon l'ancienneté dans l'entreprise (paliers de 5 ans). ### Salaires annuels minima de branche (annexes VI et VII), techniciens niveaux A à G et cadres niveaux H à K, plancher de branche appliqué | Niveau | Ancienneté dans l'entreprise | Salaire annuel minimum brut | | --- | --- | --- | | Niveau A | Hors ancienneté | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau A | 5 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau A | 10 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau A | 15 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau A | 20 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau B | Hors ancienneté | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau B | 5 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau B | 10 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau B | 15 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau B | 20 ans | 23 649 € | | Niveau C | Hors ancienneté | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau C | 5 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau C | 10 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau C | 15 ans | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 456 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau C | 20 ans | 24 100 € | | Niveau D | Hors ancienneté | 23 524 €Grille du 16 avril 2026 : 23 387 €. Montant relevé au plancher de branche de 23 524 € bruts annuels (Smic annuel majoré de 5 %) depuis le 1er juillet 2026, avenant du 26 juin 2026 étendu. | | Niveau D | 5 ans | 23 768 € | | Niveau D | 10 ans | 24 424 € | | Niveau D | 15 ans | 25 090 € | | Niveau D | 20 ans | 25 788 € | | Niveau E | Hors ancienneté | 24 240 € | | Niveau E | 5 ans | 24 800 € | | Niveau E | 10 ans | 25 487 € | | Niveau E | 15 ans | 26 196 € | | Niveau E | 20 ans | 26 928 € | | Niveau F | Hors ancienneté | 26 272 € | | Niveau F | 5 ans | 26 874 € | | Niveau F | 10 ans | 27 626 € | | Niveau F | 15 ans | 28 401 € | | Niveau F | 20 ans | 29 216 € | | Niveau G | Hors ancienneté | 28 929 € | | Niveau G | 5 ans | 29 624 € | | Niveau G | 10 ans | 30 478 € | | Niveau G | 15 ans | 31 364 € | | Niveau G | 20 ans | 32 270 € | | Niveau H | Hors ancienneté | 31 801 € | | Niveau H | 5 ans | 32 560 € | | Niveau H | 10 ans | 33 532 € | | Niveau H | 15 ans | 34 518 € | | Niveau H | 20 ans | 35 541 € | | Niveau I | Hors ancienneté | 38 734 € | | Niveau I | 5 ans | 39 690 € | | Niveau I | 10 ans | 40 868 € | | Niveau I | 15 ans | 42 088 € | | Niveau I | 20 ans | 43 352 € | | Niveau J | Hors ancienneté | 46 764 € | | Niveau J | 5 ans | 47 923 € | | Niveau J | 10 ans | 49 363 € | | Niveau J | 15 ans | 50 852 € | | Niveau J | 20 ans | 52 378 € | | Niveau K | Hors ancienneté | 55 641 € | | Niveau K | 5 ans | 57 038 € | | Niveau K | 10 ans | 58 739 € | | Niveau K | 15 ans | 60 508 € | | Niveau K | 20 ans | 62 323 € | Comparaison au SMIC en vigueur, 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026 (1 449,93 € à Mayotte). Elle porte sur le montant mensuel pour 35 heures ; pour un minimum annuel, la comparaison se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé. ## À savoir pour appliquer la grille - Aucun salaire minimum de la grille (annexes VI et VII, toutes anciennetés) ne peut être inférieur à 23 524 € bruts annuels, soit le Smic annuel au 1er juin 2026 majoré de 5 % (accord du 21 juillet 2022 modifié par l'avenant du 26 juin 2026, mise en conformité au 1er juillet 2026, extension publiée au JO du 19 septembre 2026). Les 14 montants de la grille du 16 avril 2026 inférieurs à ce plancher (23 387 € et 23 456 €, niveaux A à D) sont affichés ici à 23 524 € ; le montant d'origine figure en détail de ligne. - Le montant mensuel n'est pas indiqué : le salaire annuel inclut le treizième mois et se verse en treize mensualités égales. Toute comparaison mensuelle doit tenir compte de ce treizième mois inclus dans le minimum annuel. - Les colonnes 5, 10, 15 et 20 ans correspondent à l'ancienneté dans l'entreprise (annexe VII) ; la colonne « Hors ancienneté » est l'annexe VI. - Le salaire annuel plancher des cadres de plus de 50 ans est porté à 36 500 € bruts par l'accord du 16 avril 2026. - L'accord prend effet au 1er avril 2026, avant sa date de signature, pour les adhérents des organisations signataires ; il s'impose à toutes les banques de la branche depuis la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel du 27 juin 2026. - Pour un salarié à temps partiel, les minima sont à proratiser selon le temps de travail. - L'annexe VIII (grille de référence pour la garantie salariale individuelle de l'article 41) n'est pas un salaire minimum : elle sert uniquement à vérifier l'évolution de rémunération sur 5 ans. **Points de vigilance :** - Plancher de 23 524 € : applicable à toutes les banques de la branche au 21 octobre 2026 (extension publiée le 19 septembre 2026). Pour la période du 1er juillet au 18 septembre 2026, son opposabilité à une banque non adhérente d'une organisation signataire reste discutable : l'avenant n'entre en vigueur que le lendemain de son dépôt, soit le 23 juillet 2026. ## Les autres règles de la convention Banque Période d'essai, préavis, indemnités de licenciement et de départ à la retraite, congés familiaux, maintien de salaire en cas de maladie, avec un simulateur du préavis et de l'indemnité. [Voir la fiche Banque](https://agentrh.ai/convention-collective-banque-idcc-2120)[Simuler préavis et indemnité](https://agentrh.ai/convention-collective-banque-idcc-2120#simulateur) ## Questions fréquentes Quel est le salaire minimum de la convention Banque en 2026 ? Les minima sont fixés en montant annuel : la comparaison au SMIC se fait mois par mois, sur le salaire effectivement versé. Ces montants résultent de : Accord du 16 avril 2026 relatif aux salaires, applicable depuis le 1er avril 2026, étendu, arrêté du 11 juin 2026 (JO du 27 juin 2026). Que se passe-t-il si un minimum conventionnel est inférieur au SMIC ? Le salaire versé ne peut pas être inférieur au SMIC : 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (12,31 € de l'heure) depuis le 1er juin 2026, sauf abattements légaux (jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique dans la branche, apprentis, contrats de professionnalisation). Si un minimum de branche est plus bas, l'employeur doit verser au moins le SMIC. Les écarts de la grille entre niveaux ne sont pas pour autant rétablis automatiquement, sauf clause en ce sens. Les minima de branche s'appliquent-ils à toutes les entreprises ? Un accord de salaires étendu par arrêté s'impose à toutes les entreprises du champ de la convention. Un accord non encore étendu ne s'impose qu'aux employeurs adhérents d'une organisation patronale signataire. Un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus. Sur quelle base comparer un salaire au minimum conventionnel ? Salaire de base annuel, treizième mois compris, versé en treize mensualités égales, à l'exclusion de toute prime fixe ou exceptionnelle et de tout élément variable. Les minima varient selon l'ancienneté dans l'entreprise (paliers de 5 ans). Pour un temps partiel, le minimum se calcule au prorata de la durée du travail. ## Sources Textes officiels en vigueur au 21 octobre 2026 : Légifrance (base KALI de la DILA) et, pour les textes agréés non repris dans cette base, leur publication par l'organisation signataire, citée dans les notes. Les montants sont repris du texte de chaque accord. Ils ne constituent pas un conseil juridique : un accord d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir plus favorable. Une erreur ? Écrivez à [contact@agentrh.ai](mailto:contact@agentrh.ai). 1. [Article 1er](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054802088) : « Les salaires minima sont augmentés de 1,1 % quel que soit le niveau, toutes anciennetés confondues. » 2. [Article 2](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054802089) : « Le salaire annuel plancher des cadres de plus de 50 ans est porté à 36 500 € bruts. » 3. [Article 5](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054802094) : « L'accord entre en vigueur à compter du 1er avril 2026. » 4. [Annexe](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054802100) : « Grille de salaires annuels minima de branche au 1er avril 2026 Pour une durée du travail correspondant à la durée légale du travail. » 5. [Article 1er (accord du 21 juillet 2022, modifié)](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054986403) : « ne peuvent être inférieurs à la valeur du montant du Smic annuel au 1er juin 2026, majorée de 5 %, soit 23 524 € bruts. » 6. [Article 1er (accord du 21 juillet 2022, modifié)](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000054986403) : « Cette mise en conformité prend effet le 1er juillet 2026. » 7. [Article 39 (convention collective)](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005801232) : « Les salaires de base annuels sont versés en treize mensualités égales » 8. [Article 39 (convention collective)](https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005801232) : « Le salaire de base annuel est le salaire y compris le treizième mois visé ci-dessus mais à l'exclusion de toute prime fixe ou exceptionnelle ainsi que de tout élément variable. » AgentRH applique la grille de salaires et les accords de votre entreprise à chaque question RH, cite l'article et signale les minima inférieurs au SMIC, directement dans Teams. [Réserver une démo](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min?overlayCalendar=true)[Toutes les grilles](https://agentrh.ai/grilles-salaires-conventions-collectives) ## Grilles du même secteur - [**Sociétés d'assurances**Grille des salaires · IDCC 1672](https://agentrh.ai/grille-salaires-assurances-idcc-1672) --- Version HTML : https://agentrh.ai/grille-salaires-banque-idcc-2120 · Index pour les IA : https://agentrh.ai/llms.txt · Contact : contact@agentrh.ai