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title: "Code APE 8211Z : quelle convention collective ? | AgentRH"
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description: "Code APE 8211Z : 31 % des salariés relèvent de la convention Prestataires de services du tertiaire (IDCC 2098). Données Dares 2024."
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[Accueil](https://agentrh.ai/)[Convention collective par code APE](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape)8211Z

# Code APE 8211Z : *quelle convention collective ?*

Au 31 décembre 2024, environ 65 700 salariés étaient employés par des entreprises dont le code APE est 8211Z (Services administratifs combinés de bureau). 31 % d'entre eux relevaient de la convention collective Prestataires de services du tertiaire (IDCC 2098), 7 % de la convention Syntec (IDCC 1486).

- 82.11Z · Services administratifs combinés de bureau
- 65 700 salariés
- Données officielles 2024

## Répartition des salariés par convention collective

Part des salariés du code APE 8211Z couverts par chaque convention collective au 31 décembre 2024.

Conventions collectives des salariés du code APE 8211Z

| Convention collective | IDCC | Part des salariés |
| --- | --- | --- |
| [Prestataires de services du tertiaire](https://agentrh.ai/convention-collective-prestataires-services-tertiaire-idcc-2098)Prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire | 2098 | **31 %** |
| [Syntec](https://agentrh.ai/convention-collective-syntec-idcc-1486)Syntec (bureaux d'études techniques, ingénierie, conseil, numérique) | 1486 | **7 %** |
| [Experts-comptables](https://agentrh.ai/convention-collective-experts-comptables-idcc-0787)Cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes | 0787 | **4,6 %** |
| [Commerce alimentaire](https://agentrh.ai/convention-collective-commerce-alimentaire-idcc-2216)Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire | 2216 | **4,5 %** |
| [Sociétés d'assurances](https://agentrh.ai/convention-collective-assurances-idcc-1672)Sociétés d'assurances | 1672 | **4,5 %** |
| Institutions de retraite complémentaire | 1794 | **4,1 %** |
| Travail temporaire permanents | 1413 | **2,8 %** |
| [Métallurgie](https://agentrh.ai/convention-collective-metallurgie-idcc-3248)Métallurgie | 3248 | **1,8 %** |
| [Bâtiment cadres](https://agentrh.ai/convention-collective-batiment-cadres-idcc-2420)Cadres du bâtiment | 2420 | **1,7 %** |
| [CCN 51 (FEHAP)](https://agentrh.ai/convention-collective-51-fehap-idcc-0029)CCN 51, établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (FEHAP) | 0029 | **1,3 %** |
| [HCR](https://agentrh.ai/convention-collective-hcr-idcc-1979)Hôtels, cafés, restaurants (HCR) | 1979 | **1,3 %** |
| [Bâtiment ETAM](https://agentrh.ai/convention-collective-batiment-etam-idcc-2609)Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment | 2609 | **1,2 %** |
| Sociétés financières | 0478 | **1,2 %** |
| [Transports routiers](https://agentrh.ai/convention-collective-transports-routiers-idcc-0016)Transports routiers et activités auxiliaires du transport | 0016 | **1,1 %** |
| [Cabinets médicaux](https://agentrh.ai/convention-collective-cabinets-medicaux-idcc-1147)Personnel des cabinets médicaux | 1147 | **1 %** |
| Autres situations : branches agricoles, statuts particuliers, conventions hors branche ou conventions représentant moins de 1 % des salariés | · | **30,7 %** |

Aucune convention ne réunit la majorité des salariés de ce code APE : il ne permet pas de présumer la convention applicable. Partez de l'activité principale réellement exercée par l'entreprise.

Certaines de ces conventions sont catégorielles : dans le bâtiment et les travaux publics, une même entreprise applique en même temps la convention des ouvriers (selon son effectif dans le bâtiment), celle des ETAM et celle des cadres. Les parts se lisent donc par catégorie de salariés, pas comme des choix exclusifs pour l'entreprise.

Source : Dares, répartition des effectifs salariés selon la convention collective et le code APE, données au 31 décembre 2024 (Base Tous Salariés de l'Insee, issue des déclarations sociales nominatives), publiée en juin 2026. [Voir la publication](https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-portraits-statistiques-de-branches-professionnelles).

## Code APE et convention collective : ce que dit la loi

Ce que prévoit le Code du travail

La convention collective applicable est celle qui correspond à l'activité principale réellement exercée par l'entreprise ([L2261-2](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901780) du Code du travail). Le code APE attribué par l'Insee n'en est qu'un indice : il ne suffit pas à lui seul à désigner la convention.

Le bulletin de paie mentionne le code APE de l'établissement et, s'il y a lieu, l'intitulé de la convention de branche applicable ([R3243-1](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000048841718)) ; son numéro IDCC est déclaré dans la DSN. Lorsque l'entreprise exerce plusieurs activités, l'activité principale relève de l'appréciation des juges, au cas par cas ([Cass. soc., 15 mars 2017, n° 15-19.958](https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000034215353)). En pratique, on retient souvent l'effectif pour une activité industrielle et le chiffre d'affaires pour une activité commerciale.

## Conventions de ce code détaillées sur AgentRH

Elles ne couvrent qu'une partie des salariés du code APE 8211Z. Consultez leur fiche seulement si l'activité principale de votre entreprise entre dans leur champ.

[Prestataires de services du tertiaire](https://agentrh.ai/convention-collective-prestataires-services-tertiaire-idcc-2098) (31 %) · [Syntec](https://agentrh.ai/convention-collective-syntec-idcc-1486) (7 %)

## Le code 82.11Z dans la NAF 2025

L'Insee remplace progressivement la NAF rév. 2 par la NAF 2025. Le code 82.11Z correspond à la sous-classe suivante. Le changement de code APE ne modifie pas la convention collective applicable, qui dépend de l'activité réellement exercée.

- **82.10Y**Activités de service de bureau et de soutien administratif

## Questions fréquentes

Quelle convention collective pour le code APE 8211Z ?

D'après les données de la Dares au 31 décembre 2024, 31 % des salariés du code APE 8211Z (Services administratifs combinés de bureau) relèvent de la convention collective Prestataires de services du tertiaire (IDCC 2098). C'est une indication statistique : la convention applicable à une entreprise dépend de son activité principale réellement exercée.

Le code APE détermine-t-il la convention collective ?

Non. Le code APE est attribué par l'Insee à des fins statistiques. La convention applicable est celle dont le champ couvre l'activité principale de l'entreprise (article L2261-2 du Code du travail). Le code APE reste un indice utile, mais un juge retiendra l'activité réelle.

Où trouver la convention collective applicable dans l'entreprise ?

Son intitulé figure sur le bulletin de paie (article R3243-1) et son numéro IDCC dans la déclaration sociale nominative. L'employeur doit aussi informer les salariés des textes conventionnels applicables et en tenir un exemplaire à leur disposition (articles R2262-1 et R2262-3).

AgentRH identifie la convention de chaque entité, l'applique avec vos accords d'entreprise à chaque question RH et cite l'article, directement dans Teams.

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## Codes APE voisins

- [**8219Z**Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-8219z)
- [**8220Z**Activités de centres d'appels](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-8220z)
- [**8230Z**Organisation de foires, salons professionnels et congrès](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-8230z)
- [**8291Z**Activités des agences de recouvrement de factures et des sociétés d'information financière sur la clientèle](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-8291z)
- [**8292Z**Activités de conditionnement](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-8292z)
- [**8299Z**Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-8299z)

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