--- title: "Code APE 6110Z : quelle convention collective ? | AgentRH" url: https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-6110z description: "Code APE 6110Z (Télécommunications filaires) : 74,2 % des salariés relèvent de la convention Télécommunications. Répartition officielle Dares, règles clés." lang: fr --- [Accueil](https://agentrh.ai/)[Convention collective par code APE](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape)6110Z # Code APE 6110Z : *quelle convention collective ?* Au 31 décembre 2024, environ 81 400 salariés étaient employés par des entreprises dont le code APE est 6110Z (Télécommunications filaires). 74,2 % d'entre eux relevaient de la convention collective Télécommunications (IDCC 2148). - 61.10Z · Télécommunications filaires - 81 400 salariés - Données officielles 2024 ## Répartition des salariés par convention collective Part des salariés du code APE 6110Z couverts par chaque convention collective au 31 décembre 2024. Conventions collectives des salariés du code APE 6110Z | Convention collective | IDCC | Part des salariés | | --- | --- | --- | | [Télécommunications](https://agentrh.ai/convention-collective-telecommunications-idcc-2148)Télécommunications | 2148 | **74,2 %** | | [Métallurgie](https://agentrh.ai/convention-collective-metallurgie-idcc-3248)Métallurgie | 3248 | **4,1 %** | | [Syntec](https://agentrh.ai/convention-collective-syntec-idcc-1486)Syntec (bureaux d'études techniques, ingénierie, conseil, numérique) | 1486 | **1,6 %** | | Autres situations : branches agricoles, statuts particuliers, conventions hors branche ou conventions représentant moins de 1 % des salariés | · | **20,2 %** | Source : Dares, répartition des effectifs salariés selon la convention collective et le code APE, données au 31 décembre 2024 (Base Tous Salariés de l'Insee, issue des déclarations sociales nominatives), publiée en juin 2026. [Voir la publication](https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-portraits-statistiques-de-branches-professionnelles). ## Code APE et convention collective : ce que dit la loi Ce que prévoit le Code du travail La convention collective applicable est celle qui correspond à l'activité principale réellement exercée par l'entreprise ([L2261-2](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006901780) du Code du travail). Le code APE attribué par l'Insee n'en est qu'un indice : il ne suffit pas à lui seul à désigner la convention. Le bulletin de paie mentionne le code APE de l'établissement et, s'il y a lieu, l'intitulé de la convention de branche applicable ([R3243-1](https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000048841718)) ; son numéro IDCC est déclaré dans la DSN. Lorsque l'entreprise exerce plusieurs activités, l'activité principale relève de l'appréciation des juges, au cas par cas ([Cass. soc., 15 mars 2017, n° 15-19.958](https://www.legifrance.gouv.fr/juri/id/JURITEXT000034215353)). En pratique, on retient souvent l'effectif pour une activité industrielle et le chiffre d'affaires pour une activité commerciale. ## L'essentiel de la convention Télécommunications Les règles clés de la convention qui couvre 74,2 % des salariés de ce code APE, comparées au Code du travail. Période d'essai : 1 mois (groupes A et B), 2 mois (C et D), 3 mois (E, F et G), renouvelable une fois. CDD suivi immédiatement du CDI : durée déduite. Préavis de démission : 1 mois (groupes A et B, 2 mois après 2 ans d'ancienneté), 2 mois (C et D), 3 mois (E, F et G). Préavis de licenciement : 1 mois (A et B, 2 dès 2 ans), 2 mois (C et D), 3 mois (E à G). Travailleur handicapé : jusqu'à 3 mois. Indemnité de licenciement : 3 % du salaire annuel par année jusqu'à 9 ans, 4 % de 10 à 25 ans. Dès 8 mois, au moins l'indemnité légale. Indemnité de départ à la retraite : 20 % du salaire annuel après 10 ans, 40 % après 20, 60 % après 30. Mise à la retraite dès 67 ans seulement. Maladie et maintien de salaire : Dès 6 mois d'ancienneté, sans carence, 45 jours à 100 % du net puis 60 jours à 75 %. Prévoyance dès le 106e jour. [Voir la fiche Télécommunications](https://agentrh.ai/convention-collective-telecommunications-idcc-2148)[Simuler préavis et indemnité](https://agentrh.ai/convention-collective-telecommunications-idcc-2148#simulateur) ## Le code 61.10Z dans la NAF 2025 L'Insee remplace progressivement la NAF rév. 2 par la NAF 2025. Le code 61.10Z correspond à la sous-classe suivante. Le changement de code APE ne modifie pas la convention collective applicable, qui dépend de l'activité réellement exercée. - **61.10Y**Activités de télécommunications filaires, sans fil et satellitaires ## Questions fréquentes Quelle convention collective pour le code APE 6110Z ? D'après les données de la Dares au 31 décembre 2024, 74,2 % des salariés du code APE 6110Z (Télécommunications filaires) relèvent de la convention collective Télécommunications (IDCC 2148). C'est une indication statistique : la convention applicable à une entreprise dépend de son activité principale réellement exercée. Le code APE détermine-t-il la convention collective ? Non. Le code APE est attribué par l'Insee à des fins statistiques. La convention applicable est celle dont le champ couvre l'activité principale de l'entreprise (article L2261-2 du Code du travail). Le code APE reste un indice utile, mais un juge retiendra l'activité réelle. Où trouver la convention collective applicable dans l'entreprise ? Son intitulé figure sur le bulletin de paie (article R3243-1) et son numéro IDCC dans la déclaration sociale nominative. L'employeur doit aussi informer les salariés des textes conventionnels applicables et en tenir un exemplaire à leur disposition (articles R2262-1 et R2262-3). AgentRH identifie la convention de chaque entité, l'applique avec vos accords d'entreprise à chaque question RH et cite l'article, directement dans Teams. [Réserver une démo](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min?overlayCalendar=true)[Rechercher un autre code APE](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape) ## Codes APE voisins - [**6120Z**Télécommunications sans fil](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-6120z) - [**6190Z**Autres activités de télécommunication](https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-6190z) --- Version HTML : https://agentrh.ai/convention-collective-code-ape-6110z · Index pour les IA : https://agentrh.ai/llms.txt · Contact : contact@agentrh.ai