--- title: "Congés pour événements familiaux 2026 : durées | AgentRH" url: https://agentrh.ai/conges-evenements-familiaux description: "Mariage, PACS, naissance, décès, annonce de handicap : nombre de jours de congé pour événements familiaux selon le Code du travail, mis à jour en 2026." lang: fr --- [Accueil](https://agentrh.ai/)[Outils RH](https://agentrh.ai/outils-rh)Congés pour événements familiaux # Congés pour événements familiaux : *combien de jours ?* Le Code du travail accorde au salarié, sur justification et sans condition d'ancienneté, des jours de congé rémunérés pour certains événements familiaux : 4 jours pour son mariage ou son PACS, 3 jours pour une naissance, de 3 à 14 jours pour un décès selon le lien de parenté, 10 jours pour l'annonce d'un handicap ou d'une maladie grave chez un enfant. Votre convention collective peut prévoir davantage. - Gratuit, sans inscription - Code du travail, L3142-1 à L3142-4 - Mis à jour le 21 octobre 2026 ## Trouver le nombre de jours Durées minimales légales, en jours ouvrables. Durée minimale légale 4 jours ouvrables [Voir avec votre convention](https://agentrh.ai/droit-social-convention-collective) Durées minimales prévues par le Code du travail. Une convention collective, un accord d'entreprise ou le contrat de travail peuvent prévoir davantage ; la disposition la plus favorable s'applique : voir les [congés prévus par 49 conventions collectives](https://agentrh.ai/conventions-collectives). Cet outil ne constitue pas un conseil juridique. ## Le tableau des durées légales | Événement | Durée minimale | Article | | --- | --- | --- | | Mariage ou PACS du salarié | 4 jours | L3142-4 | | Mariage d'un enfant | 1 jour | L3142-4 | | Naissance | 3 jours | L3142-4 | | Arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption | 3 jours | L3142-4 | | Décès d'un enfant | 12 jours | L3142-4 | | Décès d'un enfant de moins de 25 ans, d'un enfant lui-même parent, ou d'une personne de moins de 25 ans à charge | 14 jours + 8 jours de deuil | L3142-4, L3142-1-1 | | Décès du conjoint, partenaire de PACS ou concubin | 3 jours | L3142-4 | | Décès du père, de la mère, d'un beau-parent, d'un frère ou d'une sœur | 3 jours | L3142-4 | | Annonce d'un handicap, d'une pathologie chronique ou d'un cancer chez un enfant | 10 jours | L3142-4 | Durées en jours ouvrables. L'annonce d'un handicap, d'une pathologie chronique ou d'un cancer chez un enfant ouvre droit à 10 jours depuis le 14 juin 2026 (loi n° 2026-492 du 12 juin 2026, 5 jours auparavant). Les congés de paternité et d'accueil de l'enfant, et depuis le 1er juillet 2026 le congé supplémentaire de naissance, s'ajoutent au congé de naissance de 3 jours. ## Questions fréquentes Combien de jours de congé pour un mariage ou un PACS ? Au moins 4 jours ouvrables pour le mariage ou la conclusion d'un PACS du salarié, et 1 jour pour le mariage d'un enfant (article L3142-4 du Code du travail). La convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir davantage. Combien de jours de congé pour le décès d'un enfant ? Au moins 12 jours ouvrables, portés à 14 jours si l'enfant avait moins de 25 ans, s'il était lui-même parent quel que soit son âge, ou pour le décès d'une personne de moins de 25 ans à la charge effective et permanente du salarié (article L3142-4). S'y ajoute un congé de deuil de 8 jours pour un enfant ou une personne à charge de moins de 25 ans (article L3142-1-1). Combien de jours pour le décès d'un parent, d'un frère ou d'une sœur ? Au moins 3 jours ouvrables pour le décès du conjoint, du partenaire de PACS, du concubin, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur (article L3142-4). Ces congés sont-ils rémunérés ? Oui. Les congés pour événements familiaux n'entraînent pas de réduction de la rémunération et sont assimilés à du travail effectif pour le calcul des congés payés (article L3142-2). Ils sont accordés sur justification, sans condition d'ancienneté. Faut-il prendre le congé le jour de l'événement ? Le congé est pris au moment de l'événement ou dans une période raisonnable autour de celui-ci. Pour une naissance, le congé de 3 jours commence au choix du salarié le jour de la naissance ou le premier jour ouvrable qui suit (article L3142-4). La convention collective peut préciser les modalités. Votre convention prévoit peut-être plus. AgentRH applique la règle la plus favorable et prépare la réponse au salarié. [Réserver une démo](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min?overlayCalendar=true)[Autres outils RH](https://agentrh.ai/outils-rh) --- Version HTML : https://agentrh.ai/conges-evenements-familiaux · Index pour les IA : https://agentrh.ai/llms.txt · Contact : contact@agentrh.ai