--- title: "Calculer le temps rendu à votre équipe RH | AgentRH" url: https://agentrh.ai/calculer-vos-gains description: "Simulateur gratuit : en quatre questions, estimez les heures que votre équipe RH récupère chaque année avec un assistant IA dans Teams." lang: fr --- [Accueil](https://agentrh.ai/)Calculer vos gains # Combien de temps votre équipe RH *pourrait-elle récupérer ?* Quatre questions sur votre entreprise, un résultat immédiat : les heures rendues chaque année, leur équivalent en temps plein et ce que votre équipe pourrait en faire. ### Exécutez rapidement. Influencez plus. Indiquez votre effectif et calculez le temps que votre équipe RH peut récupérer chaque année avec AgentRH. Votre effectif*ETI***1 000 salariés***50**1 000**2 000**3 000* Temps rendu à l'équipe RH, par an **3 600 h** Soit l'équivalent de **2,2 temps pleins** RH réalloués aux sujets stratégiques. Temps rendu par AgentRH à votre équipe RH, chaque année **3 100**heures Soit **1,9** temps plein RH réalloué aux sujets stratégiques. **29 %**aujourd'hui Aujourd'hui**29 %** Avec AgentRH**5 %** du temps de votre équipe consacré aux demandes collaborateurs **186 000 €**de temps RH libéré chaque année **2 h 10**rendues par jour et par RH Temps par demande RH ~~12 min~~**2 min** Avec AgentRH *Relire**Temps divisé par 6* Coût d'une demande RH ~~12 €~~**2 €** Avec AgentRH *2 €**Coût divisé par 6* Avec ce temps, votre équipe peut par exemple : - **rencontrer chacun de vos 800 salariés** une heure par an - **suivre chaque trimestre vos 80 managers** - **consacrer 230 jours** à la GEPP, la QVCT ou la marque employeur [Valider ce calcul avec un expert RH](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min) ### Avec ces 3 600 heures rendues, votre équipe RH peut enfin : 0 h Écoute individuelle*0 h* Rencontrer chacun de vos **1 000** salariés, une heure par an. Les signaux faibles remontent avant la démission. Managers*0 h* Accompagner vos **100** managers, une heure par trimestre. Moins d'escalades vers la RH. Intégration*0 h* Réussir l'arrivée de vos **150** recrues, trois rendez-vous chacune. Moins de départs en période d'essai. Expérience collaborateur*0 h* Mesurer l'eNPS deux fois par an et suivre le plan d'action. Une satisfaction pilotée, plus supposée. Projets de fond*0 h* **237** jours pour la GEPP, la QVCT, la transparence salariale ou la marque employeur. Une RH qui arrive en comité de direction avec des propositions. Grandir sans recruter en RHPour +100 salariés À la main**+430 h** Avec AgentRH**+70 h** de travail RH en plus par an, pour 2 160 demandes Garder vos talentsChaque année **≈ 320 000 €**de remplacements évités **15 départs** évités sur 150 Si 1 départ sur 10 est évité. Un remplacement coûte au moins ½ salaire annuel (Gallup), salaire moyen du privé 3 602 € brut par mois (Insee 2024). Hypothèses pour une ETI : 1,8 demande par salarié et par mois, 12 minutes par demande à la main, 2 minutes avec AgentRH, 40 € de l'heure chargé et 50 % de coûts indirects (sources : ADP France, Cegos). Un temps plein compte 1 607 heures par an. Pour l'année type : 15 % d'arrivées et de départs par an, un manager pour 10 salariés, une journée de projet de 7 heures. Une proposition de répartition, à adapter à vos priorités. ## Comment le calcul est fait - **Vos demandes collaborateurs**Le volume mensuel estimé à partir de votre effectif, ou celui que vous indiquez. - **Le temps par demande**Lire, chercher la règle, vérifier, rédiger : à la main, puis avec AgentRH. - **Le temps rendu**La différence, sur un an, convertie en heures et en temps plein. Les hypothèses détaillées sont affichées sous le simulateur. Le résultat est une estimation, à valider avec vos propres données lors d'une démo. Validez ce calcul sur vos propres demandes, avec votre convention collective. [Réserver une démo](https://cal.com/boris-fievet-agentrh/30min?overlayCalendar=true)[Voir les tarifs](https://agentrh.ai/tarifs) --- Version HTML : https://agentrh.ai/calculer-vos-gains · Index pour les IA : https://agentrh.ai/llms.txt · Contact : contact@agentrh.ai